笑傲江湖门徒加点(笑傲江湖门徒怎么招揽)

文｜荆文静编辑｜鹿鸣

来源丨财经天下周刊（ID：cjtxzk）

如果王来春走到面前，你可能会觉得她有一点眼熟。土黄的皮肤，亚洲人常见的内眦眼角和肿眼泡，塌塌的大鼻子慵懒地瘫在脸上，也不是樱桃小嘴，但差一点儿遮不住险些外凸的牙齿，再加上不加修饰的大脸庞，王来春像极了中国万千默默无闻的农妇。她们一辈子过着“面向黄土背朝天”的生活，偶尔穿着整齐进一次大城市，如同过节。

如果上帝是一位导演，也绝对不会想到让王来春扮演大老板，更不要说世界女富豪。但是，上帝不是导演，是平静的见证人，它见证了王来春如何从富士康公司的一个农村打工妹一步步靠着能力走上《福布斯》科技富豪榜，成为能够和全球女强人平起平坐的杰出人物。2017年，王来春凭借其113亿的身家再次入选“福布斯富豪榜”。

什么“看脸的世界”，什么“学历改变命运”，在王来春这里，统统不管用。“机会是留给有准备的人”，“吃得苦中苦，方为人上人”，这些朴素的价值观被王来春靠成就证明了其合理性。

吃得苦中苦，方为人上人

1988年被称为“台商元年”，对于台商来讲，这是一个值得记忆的年份。根据大陆公安部出入境管理局的统计，1988年4月之后的半年期间，办理台胞证的人中，旅游经商人数比例上升至60%以上。尤其东南沿海一带，现象尤为突出。以福建省为例，据有关部门统计，截至1988年2月底，已经有46家台资企业在该省落户，总投资为445万美元。

也是这一年，时年38岁的郭台铭第一次跨越台湾海峡探访故土。站在广袤的内陆大地上，郭台铭看到了无限商机，立志要在大陆干出一番成绩。最后，郭台铭选择在深圳投资设厂。

彼时，深圳特改更是一次比一次更加坚定和彻底，“科技是第一生产力”的号召振聋发聩，各行各业都透露着喷薄而出的活力和莽撞。当时，时年37岁的王石以当时2000万元的天价在深圳拍得威登别墅地块，正式进军房地产行业，万科雏形显现；43岁的退役部队团职干部任正非在杂草丛生的深圳湾畔建立华为，国产手机霸主势头初现。

然而，这些汹涌的充满生机的时代波涛，与当时的王来春没有一丁点关系。面对大人物们的雄心壮志，王来春没有一丝关注。因为当时的她，还只是富士康里一个普通的打工妹，21岁，初中学历，其貌不扬。刚刚从澄海农村赶到大城市打工的王来春，也一时理解不了时代变革与她的关系。

在时代滚滚车轮面前，没有人是旁观者。也正是因为台商郭台铭在大陆的投资，王来春也在不经意中被慢慢卷入时代洪流。只是当时的她还没意识到。

当时的富士康只有百十来员工，血汗工厂的种子早已埋下。

厂里环境恶劣，条件差。停水、停电是当时常态。100多位女工住在一个大通铺上，连电扇吹出来的风都是热风。如果遇到停水，工人刷牙、洗脸都要端着脸盆走到一公里外的村子里去。即使有水，水质也很差，焖出的米饭都发红，被大家称为“红米饭”。

内部管理也严格，又特别讲纪律，有很多规矩。如果停电，工期就会被耽误，所以来了电，就要立刻加班加点赶紧工作。哪怕是半夜凌晨，电来了，工人也要立马爬起来到车间工作。

很多吃不了苦的员工最终选择离开，但王来春没有放弃，甚至比领导要求的工作态度还要刻苦。主动加班，偷着加班，是她当时的常态。

郭台铭曾说：“跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。”

这样来看，王来春在富士康打了10年的马步，挑了10年的水，最终走入了新阶段。在富士康的10年间，王来春不放弃任何一个学习的机会。从枯燥的流水线工作，到管理层无聊的说教，再到企业管理文化的渗透，王来春将每一步都走得扎实又勤勉。

王来春曾说，郭台铭给她的影响最大。她记得，有一次为了按时完工，郭台铭亲身冲到生产线上，卷起袖子，操作机器，三天都没有睡觉。

这给了王来春非常大的触动。彼时，已经创业近20年的郭台铭，在台湾甚至大陆也算是有名的企业家。“他不讲究吃穿、不追求享受，办公室简陋无比，连椅子都是食堂退下来的折叠椅。”王来春事后回忆说，语气中带着钦佩和感激。

除了郭台铭，当时整个来大陆的台湾管理干部都极其努力和刻苦。早起跑步、开会、带领员工早读；下班给员工培训；最后做总结。

王来春从中取到了不一样的经——管理经验。王来春说：“派驻干部（台干）亲力亲为的工作作风、言传身教的工作方式及先进的经营理念对我的影响很大。”

除此之外，王来春用心学习管理层的培训内容：生产线上工人打架该怎么办？员工拉帮结派如何对待？有人骚扰生产如何处理？这些知识让王来春走上管理层更加顺风顺水。可惜的是，当时的大多数员工都把这些当成苦差事。

最后，凭借一点一滴的积累和踏实肯干的态度，王来春一步一步走上了大陆人在富士康的最高岗位——“课长”。

机会留给有准备的人

彼时，再问王来春感触最深的一句话，想必应该是“机会留给有准备的人”。王来春也真的是这样讲的。

1998年，32岁的王来春觉得自己“准备好了”，决定选择新的赛道重新起跑。于是，她选择从富士康离开，与哥哥王来胜出资购买了香港立讯公司。公司业务基本与富士康相类似：研发、生产、销售各种电子连接线、连接器。

王来春的确准备好了。从管理文化、管理模式再到人脉和业务等诸多方面，王来春时时展现出富士康文化的残留。这样的积累是有用的，成功看似还是有捷径的。

富士康方面并没有出现不悦，甚至还表示出了支持和关注。不仅郭台铭，就连郭台铭的弟弟郭台强，正崴精密的董事长，也曾给予王来春以积极协助。据悉，立讯公司最初的业务是通过第三方代加工生产连接器，然后再卖给富士康。

说王来春是郭台铭的忠实学徒也不为过。“走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律”、“错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误”、“不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉”等郭台铭的经典句子充斥着立讯精密办公楼和车间的各个角落。

从郭台铭的员工到他的合作伙伴，王来春还是一个聪明的学徒。到最后，王来春带领着立讯，发展成一个比郭台铭弟弟郭台强的正崴精密市值还要大的公司。这是后话。

2004年，王来春回到深圳创办立讯精密。老东家郭台铭并没有忘记自己曾经的得力干将，每年给王来春不少于10亿的业务。富士康曾为其贡献超过50%营收的核心客户。战略布局上，王来春也紧密围绕着富士康发展，对其进行贴身配套与服务。

王来春也没有意识到，自己有一天也会在时代洪流中，留下一些不大不小的足迹。

2010年，立讯精密在深交所挂牌上市。8年来，靠着稳扎稳打，立讯精密的股价一直稳步上升。截止2018年7月19日，股价由上市时的1.48元/股左右上升到如今的18.37元/股，市值757.74亿，涨幅1141%。此时，郭台铭弟弟郭台强的正崴精密市值已经跌到167亿台币（约37亿人民币）。

也凭借着这一成就，王来春和哥哥王来胜的身家也水涨船高。2017年，王来春凭借其17亿美元（约合人民币113亿）的身家再次入选“福布斯富豪榜”。在此之前，2014年，王来春就以77亿的资产上榜福布斯中国富豪榜。

作为为数不多的商业女强人，王来春的确不简单。2017年，《福布斯》发布全球科技界100位富豪排行榜，全球只有6位女性上榜，其中一位就是王来春。

在这个榜单里，有一位叫梅格·惠特曼的女性，她的简历金光闪闪。梅格·惠特曼出生优渥的富裕家庭，毕业于普利斯顿和哈佛商学院，现在是惠普总裁，之前又做过迪斯尼营销高级副总裁、全球著名购物网站eBay的CEO。梅格·惠特曼的全身散发着高知、精英、上层阶级的优雅高贵气息。

能够有一天与这样优秀的人物比肩，是20多年前，土里土气又没有太高文化的王来春想象不到的。从一开始，名字听起来就带着乡土气息的王来春，只是想要做好本职工作。毕竟，“机会是留给有准备的人”，王来春淡淡地说，平静的背后遮掩不住眼神里的坚韧与野心。

编辑：魏帆

实习编辑：施婷婷

如果可能、那就走在时代的前面

如果不能、那就同时代一起前进

但决不要落在时代的后面

——布留索夫

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