联想公司企业文化(联想公司企业文化的具体实践)

今天下午，北京五棵松体育馆，近万名联想员工、合作伙伴齐聚一堂，加入两年一度的最嗨大趴。

在联想内部，这场万人联欢也被看作是纪念公司创立35周年系列活动的“收官大戏”。

这里有35年的联想故事，也有属于联想人的精神传承。

却顾所来径，苍苍横翠微。

35年，死磕新高度

沉浸式舞台，全场观众倒数计时，5、4、3、2、1……

由35名联想员工组成的“35天团”带来歌舞首秀——《我们的时代》，开启了春晚的大幕。这35人从联想中国平台几万名员工中海选出来，不仅包含联想各业务和职能部门的员工，还有安保、健身教练等联想大家庭成员。

刚刚过去的2019年，是新中国成立70年，也是联想创立35年。35年来，联想一直与时代同频共振。在春晚舞台上，联想集团董事长兼CEO杨元庆讲起了心里话。

从小平房起步时的艰难到给国外名机做分销，从走出国门成为全球第一到瞄准更多新业务，跟新的高度死磕。杨元庆感慨，人生能得几个35？一代又一代联想人，肩负新的使命不断向前，生生把35年过成了350年。

“2019年，是我们战略转型效果明显的一年。虽然国际经济环境不让人省心，地缘政治老不消停，但我们坚定不移地执行转型，终于经过了‘令人头秃’的拐点。”

刚刚度过35岁生日的联想，在2019年不仅延续了营收和利润双增长的强劲势头，也创造了一系列令人惊喜的创新产品：全球首款折叠屏笔记本电脑、全球首款5G笔记本电脑、全新Razr翻盖式折叠手机……同时，在全球超算500强排名中，联想以173套蝉联第一。这一年，联想入选《财富》杂志“2019全球最受赞赏公司”榜单，是中国唯一上榜的ICT企业。

就在春晚当日，全球知名数据调研机构IDC公布了2019年第四季度全球PC市场出货量数据，其中，联想PC出货量达到6476.8万台，较上年同期的5985.7万台增长8.2%；市场占有率为24.3%，高于上年同期的23.1%。

值得一提的是，在致辞的最后，杨元庆还将联想创始人柳传志请上了舞台，并现场赠送后者一台特别定制的故宫联名版的YOGA C940笔记本，献上“尽享天伦，健康长寿”的祝愿。

管理哲学的传承和传播

如果探究35年来联想一步步进阶的秘诀，这场春晚给出的答案是传承。

一个月前，创始人柳传志解甲归田，由此引发了公众对联想发展历史的又一次集体回顾。联想究竟凭什么在聚光灯下历经数十年依然被关注和期待？

其中一个得到普遍共识的答案，即联想传承至今的管理哲学。

——搭班子、定战略、带队伍。

——人才观：正直、学习能力、坚持与韧性、志存高远。

——事为先、人为重。

——以客户为中心。

——复盘。

——有理想，但不理想化。

——把5%的希望变成100%的现实。

……

它们的价值在于，既让员工感受到组织的温暖，又提供了没有天花板的舞台，既能够保证每个人生活优渥，又能够让他们看到属于自己的星辰和大海。这是联想管理的根基：以人为本。

这些富含中式思维的管理理念，由“传奇社”以诗朗诵的形式搬上春晚的舞台。

曾经，他们是一群“志在千里”的老联想，如今，他们将联想的无形资产带到了不同企业的培训课堂，带到了自己创业办公司的实践现场，并转化为人生观，把平凡的日子过成了交响乐。

聚是一团火，散做满天星，一支打不垮的队伍，是基业长青的根本，这是联想为中国企业贡献的宝贵财富。

文化：不令而行

所有的管理当中，文化是核心。在联想，企业文化的力量，正如《论语》中的智慧——不令而行。

办春晚是联想的传统，全员全程参与则是今年不同以往的特别之处，HR部门将这个过程改编成情景剧——《我要上春晚》呈现在舞台上，五位”演员“代表不同岗位、不同形象、不同背景的联想员工，他们想说的是：

联想35年风风雨雨，离不开每一位联想人的热爱和奋斗，其中，有用服务和解决方案赢取客户和市场的开拓者，有引领智能化变革的创新者，用行动捍卫联想品牌的守护者，带领联想走向世界的先锋者！

一位联想文化建设团队成员说，联想文化一路跟随业务变革演进更新，但一直不变的底色则是说到做到，尽心尽力，成就客户。这是让联想人找到归属和认同感的长期主义，并将公司的整体目标精准落实到每一天的日常工作和生活中。

随着国际化的深入，联想的文化内涵也在吐故纳新，多元包容成为如今最被外界所熟知的标签。联想遍布全球的57000 名员工，讲着100多种不同语言，最高管理层——联想董事会成员来自4个国家。

杨元庆曾说，联想全球化的发展离不开多元化的团队和 “说到做到，尽心尽力，成就客户”的企业文化，这也是联想国际化取得成功的最重要因素之一。

告白：35年，感谢，敢想

晚会的高潮从一个穿越剧开始。

“大家好，我叫杨元庆，今年24岁……改革开放的春风席卷大地，创业创新的梦想正在萌芽。未来充满未知，一切皆有可能。而我能确定、一定以及肯定的是，下一笔订单…就在那里！”

随后，联想多位高管依次C位亮相，用《后厂村disco》、《我相信》、《中国话》、《联想之歌》串起了不同阶段的回忆，与现场万名观众共同重温激情燃烧的岁月。

此时此刻，全体联想人对外界的告白是：35年，感谢，敢想！

1984年，中科院计算机所11位研究人员，在一间20平米的小平房，用20万资金，成立了联想。

1994-2003年，联想通过渠道管理、高效运营和产品创新飞速发展，并从1997年开始成为中国PC第一。

2004-2013年，联想从一家中国本土企业走向全球化，并成为全球PC第一。

2014年以来，联想开启多元化时代，打造不同业务的核心能力、多业务操作系统，立志成为智能化变革的引领者和赋能者。

杨元庆说，所有经历的一切都在证明，联想不仅是造梦人、追梦人，更是说到做到的圆梦人。感谢时代，感谢关心、支持联想的客户、伙伴和媒体，感谢一代代联想人，我们要回报的是，在国际上拥有金字招牌的中国品牌——联想，是不断成长、共同进步的联想！

作为中国最早的一批科技企业，联想完整地经历了托夫勒笔下的“第三次浪潮”。从PC互联网到移动互联网，再到现在的智能互联网，对于联想来说，每一次大的跨越都是把握时代机遇、推动转型的最佳契机。新的十年值得期待，第四次工业革命已奔涌而来，效率红利将成为中国经济新的增长动能。

联想已经做好了准备，为每一个可能，再出发。

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