清华大学BBS论坛用户如何讨论最新校园话题

@font-face { font-family: “Times”; }@font-face { font-family: “宋体”; }@font-face { font-family: “Cambria Math”; }@font-face { font-family: “@宋体”; }@font-face { font-family: “Cambria”; }@font-face { font-family: “Helvetica Neue”; }@font-face { font-family: “Microsoft Yi Baiti”; }p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal { margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 12pt; font-family: Cambria; }.MsoChpDefault { font-family: Cambria; }div.WordSection1 { }

21世纪最贵的是人才，最有价值的是信息！校招的信息各种各样，内推的，现场的，网站的，听别人说的，临时通知的等等，怎么高效获取信息，高效利用信息是成功的关键一步。

求职的成功与否，除了实力以外，还需要机会与运气，虽然说机会与运气是求职者无法预见和控制的，但是机会往往只会留给有准备的人，而获取最新、最快、最准的招聘信息对求职者而言，本身就是一种机会，很多求职成功的例子都是因为求职者及时准确地获取到了第一手招聘信息。“快人一步，快人一路”，赢在起跑线上，也许当众多竞争者还不知道招聘信息的时候，你已经“神不知鬼不觉”地拿到了企业的offer，所以企业招聘信息的获取对于求职者而言非常重要。

我们获取信息的方法很多，同学们一定不要手忙脚乱，要有计划，有节有据，不要什么机会都要抓，弄得自己手忙脚乱，找工作紧张而又节奏，自信而有从容是最好的状态。笔者就再啰嗦一下搜集信息的方式。

一般有多种方式可以获取到招聘信息，具体方法如下：

第一种，通过公司招聘网站。该方法也是最权威、最可信的求职方法，很多企业都有自己的网站以及人才招聘网，他们一般都设置有对应的投递简历的页面，会在第一时间将将招聘职位、薪水待遇、人才培养、需求数量等相关信息发布在该网站上，求职者可以通过访问企业招聘网站的方式获取招聘相关信息，例如腾讯公司的招聘网站就是join.qq.com。这种方式也是最直观的方式。

第二种，通过人力资源服务网。现在有很多大型网站用于发布企业招聘信息，例如智联招聘(http://www.zhaopin.com)等，所以在招聘高峰期来临前，趁早在智联招聘、中华英才网、大街网、前程无忧网等注册简历，一旦有招聘信息，都能够在第一时间收到企业招聘信息。

第三种，通过学校就业生信息网。公司一般都会在学校的就业生信息网上发布招聘信息，所以求职者应该多关注各主要电子信息类大学的就业生信息网，因为很多大公司在进行招聘的时候，考虑到很多因素的影响，很难走遍全国所有的大中城市，有时候只会去一些教育发达的城市、电子信息类强的大学进行宣讲或招聘，例如北京、西安、杭州、上海、南京、成都、武汉等城市的高等教育就非常发达，所以很多IT企业都会将目光放在这些城市，同时他们也会选择在以IT为强项的大学进行宣讲与招聘，例如北京的清华大学、杭州的浙江大学、上海的上海交通大学、西安的西安电子科技大学、南京的东南大学、武汉的华中科技大学、成都的电子科技大学等，所以关注这些大学的就业信息网往往能够有很大收获。

第四种，通过校园BBS。许多高校的BBS论坛区都设有专门的“招聘栏”以及工作讨论区，比较知名的BBS论坛有清华大学的水木社区、北邮人论坛等，一些学生、老师或其他人员会在这个版块上面发表一些较新的有关招聘信息的帖子，有关求职的文章供大家分享，还常常会在上面交谈他们的一些求职经验及心得等。通过浏览这些文章，也可以得到一些较新的招聘信息。

第五种，通过企业内部校友、实验室师兄弟、师姐妹提供内部消息。很多企业内部的员工由于一直待在企业的缘故，对企业的招聘信息、企业文化、员工发展等都比较了解，能第一时间掌握企业的招聘相关信息，所以从他们口中一般可以获取到很多招聘信息，有些甚至不为外人所熟知。

第六种，通过亲戚、朋友以及同学。“它山之石，可以攻玉”，社会是四通八达的，找工作也是，有很多“门道”、“窍门”，千万不能“闭门找车”，要学会利用自己的各种资源获取信息，做到多途径获得有用信息，同时信息共享。

第七种，通过院系所办公室。每位学生都分属于各个学院、系、研究所等单位，而各个学院、系、所的专业、方向各不相同，有些企业可能只是针对个别院、系、所的，所以为了节省人力成本与精力，他们会进行小范围的笔试面试，所以许多用人单位比较习惯直接和各个教学单位联系用人事宜，尤其是用人规模比较小时，不用举办招聘会，一般都到办公室进行信息了解和招聘宣传。

第八种，通过校园俱乐部。很多大型IT企业越来越注重与大学的联系，都会在所在高校以创建俱乐部的形式吸引优秀人才早日解除到企业的项目以及文化，例如微软创新俱乐部、腾讯创新俱乐部、华为创新俱乐部等，同时高校俱乐部也称为企业与校园的一个桥梁，很多时候都能更及时地收到一些招聘的“小道”消息。

第九种，通过其他媒介，例如报纸、电视、广告牌等。有时候报纸也会有单独的招聘版块，电视上也会有少量的人才招聘计划节目，例如《职来职往》、《谁来一起午餐》、《上班这点事》等，还有一些电视节目也会把一些企业的人才需求列出来。

互联网是一个分享的平台，很多过来人都喜欢将自己的求职经验在网络上分享，所以通过互联网，分享别人的面经也是自己求职过程中一个不可或缺的部分，网上面经很多，可以多多关注一些电子信息类大学的bbs论坛，以及csdn、51CTO等知名技术论坛的博客。需要注意的是，学习别人面经的时候，可以提高自己，但是不是万全之策，也不能完全照搬，每个人的情况、所处的环境都不一样，要做到取其精华，去其糟粕，平时多思考，多积累。

总之，找工作最好是充分利用各种可用的信息资源，不放过任何可能的机会，信息是成败的关键。

顶尖互联网公司资深技术专家,校招&社招技术面试官。对于校招&社招笔面试中的薄弱环节，易出问题等具有丰富的经验。利用自己多年来在互联网行业从业经验，作为面试官积累的经验，告诉大家该如何科学的备战校招社招，取得事半功倍的效果,赢得事业高起点!

欢迎关注微信公众号：computerjob

————————————————————————

清华大学BBS论坛用户如何讨论最新校园话题

相关推荐