1. 老欧博客首页
  2. 营销策略

如何利用精英前程获得职业成功

• 营销策略

无忧精英网发布春季跳槽调查

精英人才供求两旺，职业选择稳健为王

2020年受疫情影响企业纷纷冻薪冻岗，面对企业的自保举措与不明朗的就业大环境，主动跳槽的行为成了一种职场冒险，大多数职场精英选择了保守观望。2021年春季，疫情平缓经济复苏，观望已久的职场精英开始寻求新发展新机遇。前程无忧旗下精英职业发展平台–无忧精英网，针对职场精英2021春季跳槽意愿进行了一项调研，共有3742名职场精英(工作2年以上，年薪超过10W )参与本次调研。调查显示，2021年精英人才跳槽意愿强烈，跳槽行为积极。约有25.25%的职场精英在2020年底到2021年初，就已抢先进行了跳槽，而在2021年春节也有36.69%的职场精英成功实现了跳槽，开始了新的职场生涯。

企业用人需求旺盛，精英人才跳槽意愿高涨

根据无忧精英网截止3月份的数据分析显示，企业和猎头共发布用人需求岗位181417个，其中涉及人才需求企业50470家。其中年薪在20万-40万的岗位占比36.9%，10万-20万岗位占比32.3%，其中也不乏有用人企业开出60万至90万，甚至高达150万的年薪，整体占比也达到近10%。

如何利用精英前程获得职业成功

无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士表示，人才会更倾向于选择稳健型的企业，在外部环境不明朗的情况下跳槽决定会更加谨慎。除了考虑企业的可持续发展、抗风险能力，公司文化、员工体验也是影响候选人决策的重要因素。“求稳”已经成为企业与人才供需两端的主基调。民营企业在强调持续有力发展的同时，提升自身的抗风险能力和雇主品牌也变得至关重要，而职场精英也需要告别海投，用更加科学理性的态度来评估自己的职业价值，做好个人职业发展和规划。

本站部分内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人，本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。 如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规等内容，请举报！一经查实，本站将立刻删除。
上一篇 2023-05-24 07:01:44
下一篇 2023-05-24 07:03:15

相关推荐

本站部分内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人，本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。

如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规等内容，请<举报！一经查实，本站将立刻删除。