永远不要想办法改变他人，因为无法改变

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#日更
这句话相信很多人都听说过，但是真正的经历过创业过员工，还有包括自己亲自培养过人之后才发现，你想改变一个人实在太难了，你对别人的状态用力永远都只有很小很小的。所以很多人就觉得别人永远无法改变，何必白费功夫。
真的是这样子的吗？
相信每个人都做过这样的蠢事，总想着试图改变别人，想让别人顺从自己的意志去做事情，或者说做出的事情都符合自己的预期，实际上这是根本不可能。比如你很看重一个小伙伴，你想把他培养起来，让他成为你想要的那种人，哪怕现在他你你所需要的人还有一定的差距。
所以你花了几个月的时间去培养，最后你发现实际上这种行为是非常错误的，就是不应该干预，而是让他人自己表现出来，有哪方面的能力就做哪方面的事情，千万不要拔苗助长。
这是很痛的领悟吗？
确实很痛，真正经历过好几次以后才学聪明，彻底的不再去想改变别人了，真的要痛到几点之后人才会反思，才会总结自己的过错，每个人对疼痛的忍受度也是不一样的。
今晚叫伙伴跟我说是跟群里面有很多小伙伴，其实感觉到已经偷懒了，比如点赞跟在看这个事。其实一定要理解治病这个规则的初衷，并不是真正的让每一个人去完成这个任务，而是要你养成的一个习惯，并且很真诚的愿意给每个人去增加他的正反馈。
有的行为很难改变，怎么办？
就像前面说的一样，人真的没有任何办法去改变其他人吗？
其实并不是的，古话里面还有一句话，说的非常有道理，人是环境的产物。在环境下几乎没有人能够超脱出来，都会受到大环境的音乐素，自然而然你就会做出符合在当前环境下规律的行为。你不可能在一个环境下做出以这个环境截然相反的行为，比如日更群，你就不可能一直在群里面聊，怎么挣钱，怎么养孩子，怎么送孩子上学，怎么做理财等等，就算偶尔有，也绝对是小概率事件。
也就是说你要想改变一个人，一定要把它放在一个环境上，他自然而然就做出这个环境下所应该做的事情。虽然说不是百分百，但绝对是大概率事件，很少有人能够挑战概率成功。就连马云都挑战不了，何况是我们普通人呢，所以没必要去挑战概率。
这样就能改变一个人吗？
确实可以，而且这个是大概率时间，你可以只是想一下，每个人其实时时刻刻都在改变，放大一点说你小学的时候跟初中的时候是完全不一样的，高中时刻跟大学时刻也是完全不一样的。你上学的时候跟出社会两三年又是完全不一样的，这就是每个人都在改变。只不过你想直接一对一改变一个人，实在是太难太难了。
而把一个人放在一定的环境下，那么他改变的概率就会非常高，比如我们日更群的小伙伴，所有人每天都在写这个，自然而然的就很少有人会偷懒，每天都会写。如果能深刻懂得这个道理，你就会发现，你掌握了一个让自己变得更优秀的密码。
这个怎么让自己变得更优秀？
很简单，你想增强自己什么样的能力，你就把自己放到对应的环境下，自然而然你就会做出那样的事。都说改变是反人性的，那就放到同样的环境下，自己就会变成顺其自然的改变，因为每个人都在改变，那么你也一定会改变。
缺什么补什么，慢慢的自己就会变得更加优秀。而你要自行去改变，比如每天运动，每天阅读，每天打卡，每天输出价值等等，实际上是很难的。不妨给自己找一个环境，或者创造一个环境出来，让自己在这个环境下面去滋养，反而会培养的更快。
改变他人也是如此吗？
确实如此，只要一直都这么坚持做下去就可以了，你想让员工变成什么样子，你就让员工在什么样的环境下去待着，慢慢的就会被环境所改变。
原来，改变一个人，如此简单。
END
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