富士康员工多少人,深圳富士康几万人2022

这几天,富士康一直在热搜上,原因是一直有员工翻墙逃走,徒步走回家。看着短视频中孩子们大包小包无助地走在高速公路上,让人觉得不可思议:都2022年了,富士康这是怎么了?怎么会有大批员工逃离呢?

瞒不住了!富士康走了这么多人是怎么了?企业做不好迟早成富士康

在10月26日的时候,郑州富士康就辟谣说“园区2万人感染”消息不实,只有很少一部分员工确诊。

可是很快,就出现了富士康大量员工逃走徒步回家的视频,这让富士康的辟谣显得苍白无力。郑州富士康大概有20万人的规模,就算是2万人受到影响,也确实占了一小部分,这么看来富士康说的话没毛病。

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可是为什么富士康会有这么多员工出逃呢?

现在正是冬天,郑州晚上的温度低至7度,视频中的大包小包往家乡走的多数是孩子,哪怕孩子们身强体壮,也扛不住这么冷的天,他们为了不惹麻烦,没有选择坐车,直接顺着高速或者空旷的地方往家乡的地方走去,有的要走四天四夜才能到家。

他们当初来到富士康是为了生活,现在被迫离开,是为了生命。

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很明显,富士康从一开始就做错了,没有做好防疫隔离工作,让员工产生恐慌,面对员工们不满的情绪,富士康也没有做到信息透明,情绪疏导没有做到位,员工们不信任富士康,导致员工们愤然出走。

打开富士康的官方网站,我们能看到富士康的经营理念:爱心、信心、决心。这些经营理念,我们目前都没有看到哪一点体现了。从各方面的评论来看,富士康目前遭遇了严重的企业管理危机,只在乎利益,不在乎员工的人身安危。这种向钱看准的经济模式,虽然可以实现企业经济最大化,可是也损害了员工们的权益,长久以来,企业的发展定会遭到反噬!

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以人为本一直是河南亮点集团企业发展的文化,早在郑州疫情开始之初,河南亮点集团就安排员工居家办公,避免员工们在上下班的路上有感染的可能性。疫情期间,河南亮点集团保证给员工们按时发工资。13日开始隔离,15日公司的财务还顶着风险来到公司给员工们计算工资,直到最后一个员工的工资发放完毕。

长达半个月的隔离时间里,河南亮点集团都安排公司每个部门开早会和晚会,让领导和员工们保持联系,每日谈工作,互相加油,平安度过每一天。

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正是因为到位的员工关怀和以人为本的核心价值观,河南亮点集团大家庭人员才会一直扩大,到如今已经有300多名员工,正是因为强大的企业归属感,河南亮点集团才会发展的越来越好。

在此,希望出走富士康的员工能够顺利到家,郑州疫情能够早日结束,还大家一个安全正常的生活!

编辑:张飞

图片:来源于网络

排版:张飞

审校:吕龙刚

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