部队服役十多年，能转业当公务员也能自主，首先可以确定两点：一、题主是军官，不是士官，士官三期以上转业地方至多是事业编；二、题主应该服役至少满十八年，或者十九年，否则不可能有机会自主择业。

确定了题主的身份情况，我们再来分析怎么选择。那么，在现行环境，到底是转业当公务员好，还是自主择业好？

小公的结论是：有能力，好自由，愿意尝试新事物，建议自主，反之，图稳定，不想脱离圈子，想过点安逸的生活，可以考虑转业地方。

选择转业的优点和缺点

选择转业，最大的好处是稳定，在体制内，有一定的社交圈，可以保持正常的人脉。人是惰性动物，一旦安逸惯了，很容易封闭自己，与社会脱节。过去很多部队干部选择自主，刚开始斗感到很爽，想吃就吃，想睡就睡，谁也管不着，还有工资拿。可这样的日子过久了，人也会空虚，变得无所事事，加上因为没有固定的人脉圈，长此以往，人就废了，变得与社会格格不入。选择转业到地方当公务员，不管单位职务如何，至少可以避免这一点，而且，因为有公务员这个平台，还可以保持一定的社会地位和人脉资源，对自己和家庭生活比如子女教育等方面，会有较大帮助。这些都不是自主择业所能比拟的，而且越在小城市越明显。

当然，转业地方也有很多缺点。

一是工资低。部队十八九年的军官，一般是营级，快的有副团甚至正团，在部队工资至少八九千，副团级以上过万。转业地方，以小公所在的西部三线城市，至少降一半，差距非常明显。

二是安排不如意。像小公这里，因为是军转安置大市，任务非常重，部队军官转业一般都要降职使用，比如，正团享受正处待遇但只能安排党组成员或副调；副团享受副处工资待遇，一般只能安排主任科员，至多安排个副科长；正营只能安排副主任科员，至于副营就是个科员。

由于部队转业干部转业时大多三十六七岁到四十岁上下，年龄普遍较大，却只能从副科正科干起，相对大学毕业就进入公务员的普通大学生来说，已与年龄和发展优势。上，上不去，下，下不来，很多军转干部因此得过且过，给人留下不求上进的印象，像和老油子，客观上影响了军转干部的整体形象。其实不是部队干部不干事，很多时候是因为没有平台罢了。

三是不自由。脱下制服又套上枷锁，难免会有厌倦感，想给自己点空间，这也是越来越多部队干部选择自主择业的一大原因。

选择自主的优点和缺点

转业的缺点就是自主的优点。部队干部自主择业，最大的好处是自由，可以有足够的时间和空间做自己想做的事，对家人是一大利好。除此之外，自主择业每月拿到的退役金也比较高。以正营为例，在小公这里转业当公务员，到手收入至多四千五，而如果是自主，一般可以拿到80%的部队工资（如果有立功还可以加5%），大致有七八千，比当公务员高多了。吗着这份工资，你还可以去找份工资赚点外快，一个月几千，两边加起来就是一万多，过过小日子是相当滋润了。而且，选择自主时，还可以拿到一笔不菲的安置费，少则三四十万，多则五六十万，利用这些钱做点固产投资，还可以有一笔收入。小公这里有个边检站站长，正团自主，一个月拿将近九千，自主后他去了一个公司帮忙打理生意，一个月也有七八千，自主后他拿着安置费在我们这里买了两套房，付了首付，其余贷款，然后直接租出去，以租养贷，现在房子升值又赚了差不多七十万，几项进账加起来，把家人供养得妥妥的，非常让人羡慕，自主的好处在他身上体现得淋漓尽致。

当然，自主择业也有明显的问题，前面有所提及，主要有三点，小公在此简单总结，就不具体叙述了：一是容易养成惰性，变成行走的“躯壳”；二是因为失去平台，容易与社会脱节；三是不能拓展人脉个圈子，求人办事相对麻烦，对自己和家人生活没有太大帮助。

总结：选择转业或自主，取决两点：一是个人想法和级别；二是所在地区和层级

看个人，主要是看自己的想法和能力。有能力，有冲劲，喜欢自由，愿意尝试新事物，有较强的适应能力，选自主，反之，建议转业。同样，如果级别高，转业有优势，可以考虑转业当公务员，反之，考虑自主。

看城市，主要是看机会。如果是沿海发达地区、一二线大城市，机会多，竞争相对公平，可以轻松找到就业机会，可以考虑自主；而如果是在中西部地区的三四线城市，因为社会阶层相对固化，更注重人情世故，就业等各种机会相对较少，建议转业。

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军官几年可以转业(军官转业能拿多少钱)

选择转业的优点和缺点

选择自主的优点和缺点

总结：选择转业或自主，取决两点：一是个人想法和级别；二是所在地区和层级

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