一金可以取出来吗(提取住房公积金最简单的方法)

养老保险：其实是大多数人了解得清楚的，也在生活中最常见的，毕竟现在的中国人口老龄化的进程在不断地加快，国家的养老金压力也很大，当然啦，这些都是题外话。养老保险简单来讲就是退休后，国家按月给“发工资”，保证你老有所养。不过现在的消费水平和很多家庭的养老水平，也许不够，毕竟是国家的基本保障。预算充足的，可补充商业养老金。养老保险需要满足以下条件：

1、到达法定退休年龄，男性60岁，女性55岁。

2、退休时，养老保险累计缴费已经满15年了。

需要注意的是，退休时累计不满15年的，全国多地都不能再补缴了。最新的政策部分地区是可以在未缴存满的情况下一次性补交的，后续还是需要关注政策。平时缴费基数越多，缴费时间越长，退休后领取的就越多。退休时所在城市平均工资越高，退休金拿的就越多。

医疗保险：这个是我们平时生活中，看病买药都会用得上的，简单来讲就是平时看病实报实销，另外退休后，可以终身享受医保待遇。退休时，男性累计要缴满25年，女性满20年，这个都比较简单，就是需要注意：

1、医保断交3个月以内的，补交后次月可以使用.

2、医保断交3个月以上，6个月以内的，补交之日起6个月后可用

3、医保断交大于12个月的，补交后1年才可以使用

4、报销原则：三目录，两定点起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制。

失业保险：失业也可以领“工资”，是国家给的基本生活保障

1、非本人意愿失业。个人主动辞职、经双方协商一致的都不能领取工资。只有单位主动

把你辞退，并上报社保所才能领取。

2、失业之前，失业保险累计缴费已经满1年以上了

工伤保险：很好理解就是因工作原因导致的受伤、职业病等都给赔偿。出险后第一时间报警，并和单位人事报备，认定为工伤后，赔偿金会打入单位账户，并由单位代为发放。工伤保险范围：

1、工作时间、工作场所，出差及上下班路上发生的事故等。

2、相关职业病，比如煤工尘肺、噪声聋等。

生育保险：不仅报销孕检花费、生宝宝的花费，还能领取生育津贴，报销条件：

1、需要所在单位缴费满一年，才可以享受。

2、需要在当地生育才能报销。

生育津贴的领取额度为：

1、上年度单位人均月缴工资/30天x产假天数。

2、产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就选哪个。

3、没有工作的女性，可用老公的生育保险报销。

4、中途有断交的情况，需要再连续缴费一年，才可使用险、意外险也涵盖相关的保障责任。

住房公积金：日常的生活中我们都知道不是所有的公司都有住房公积金，额度也不同，一般情况下，按照你收入的12%，单位和你自己1：1的缴纳，相当于多了一部分工资。如果发现单位没有按照你到手的工资缴纳公积金，是可以去住房公积金管理中心，申请仲裁。租房、还房贷、贷款买房、翻修房屋等都可以提取，具体的使用条件跟当地的购房政策挂钩。

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