不仁者不可以久处约不可以长处乐(不仁者不可以久处约不可以长处乐仁者安仁知者利仁拼音)

某位身经百战的CFO，在跟某知名电商面试前，在电视上看到了创始夫妇的一段新闻访谈，意识到入职之后的日子不会太容易，果断放弃了面试；据说后来加入的CFO每天靠数着哪天可以卖掉手上的限制性股票过活，盘算着什么时候可以提离职。人生的转折并不只取决于年复一年在知识、技能和经验上的积累，更取决于在关键时候的选择；而明智决策的前提是阅历和经验积累带来的洞察力和判断力，对于商业和人性的认识越广越深刻，越能作出明智决定。

我之前供职过的一家外资公司的副总裁，在壮年的时候下了大决心从国企老总职位加入了刚进中国的外资代表处，凭借自己在业内的口碑和人脉为公司拉来了不少大项目。为人亲切和善，无数的后辈受过他的提携和帮助。不幸的是后来退休转任顾问后跟新任外籍中国总裁有冲突，在关系极端恶化的时候全司收到邮件通知他被卸任所有职务。外人都不知道具体细节，然而能够看到他仍然每天进入新的小办公室，一边继续联系客户，一边跟后辈嘘寒问暖；没在他脸上看到一丝不快和焦虑，依然是淡定、岁月静好的模样；这场职场洗礼似乎没对他产生任何影响。

曾经推荐一个500强的高级人力资源经理去面试另一家知名外企中国区人力资源总监的职位。这位在电话面试中表现出色的候选人最终未能通过客户的面试；在一天繁忙的工作和一个小时的面试沟通后，候选人明显有些累了、情绪开始变得有点不耐烦；这让客户担心她以后跟高级管理层的沟通会有问题，放弃了这个候选人。在保持情绪稳定的前提下，人才有可能作出理性选择和反应。

子曰：“不仁者不可以久处约，不可以长处乐。仁者安仁，知者利仁。”

孔子说：“不仁的人不能够长久地处在贫困的境地，也不能够长久地处在安乐的境地。有仁德的人安于仁，有智慧的人顺从仁。”

最近想起了这几桩往事，觉得人要过好这一生，一方面是要努力提升自己的专业知识、技能和经验，磨砺谋生的手艺，另一方面是要努力提升智慧和修身养性，提升自己在复杂环境和压力下的决策能力和应变能力。人活一世，生老病死以及各种变故猝不及防，确实不容易，然而仅活一世，值得好好努力。

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