这是一个真实的故事。

护士把孕七八月的孕妈妈的药错打到刚刚怀孕8周的孕妈妈身上了。

两位孕妈妈因为空调原因，最终向医院申请互换床位，第一次换床医护人员没同意，解释了担心造成混乱，但因患者强烈要求，便同意了。

黄女士刚刚怀孕8周，但因孕早期严重的妊娠反应，呕吐不已，因而到温江区妇幼保健院住院。

而与她同病房的孕妇已经怀孕七八个月，是来接受保胎治疗。

但万万没想到，次日凌晨，护士接班后没有严格核对患者信息，直接给刚刚怀孕8周的黄女士打了6mg地塞米松，而这些原本是准备要给七八个月的孕妇打的。

对于这件事，所幸孕妇目前未出现大问题，但是有谁知道会不会对胎儿造成影响呢？

怀孕期间用药是非常谨慎的，特别是孕前三个月，这样用错药，要是致畸可怎么办？而且黄女士已经是36岁高龄怀孕了。

温江区妇幼保健院回复表示，已对当事护士和护士长进行了扣罚绩效的处理，对于相关责任和赔偿，希望通过法律途径，根据第三方机构鉴定，如婴儿确有因错误注射药品导致的畸形，医院一定会积极承担相应责任和赔偿。

当事护士已停职3天，并扣罚当事护士和护士长绩效1000元、500元。

对于患者，医院也一直积极沟通解释，也愿意承担相应的责任。

但患者提出，医院要对婴儿分娩后出现可见或不可见的畸形承担全部赔偿责任，且医院要承担后期胎儿的检查费用以及对患者、患者家庭造成的心理伤害的赔偿。

因为患者本身属于高龄孕妇，且又在孕早期，怀孕生产也是一个复杂且有风险的过程，不能把问题全怪在用错药上，而排除因为患者高龄及其他因素导致胎儿出现相关问题。

建议患者通过法律途径解决此争议，由第三方机构司法鉴定“分娩后，婴儿出现可见或不可见的畸形，经由法定鉴定机构确认是由本次肌肉注射地塞米松6毫克引起的，医院承担相应责任”。

本站部分内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人，本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规等内容，请举报！一经查实，本站将立刻删除。