参公可以考公务员吗(参公改革公务员白考了)

参公单位,实际就是参照公务员法管理单位。参公单位工作人员与公务员相同,同样具有公务员身份,需要进行公务员登记。在河南省公务员考试中,参公单位历年均有招录,但招考人数变化较大。2018年机构改革后河南参公事业单位大规模扩招,2020年又趋于正常,2021年也将缩减。除了招录规模,在专业、年龄和学历等方面参公单位又有何要求?

接下来结合近三年省考参公单位招录情况进行简单分析:

一、参公单位与公务员、事业单位

参公单位在国考和省考中均有招录,通常国考中档案馆、网信办、外文局、干部学院等属于参公单位;在河南省考中,省无线电管理局、省委党校、党史研究室等也属于参公单位范畴。就河南省来看,参公单位在考核、职务升降、工资福利保险等方面与公务员是一样的。不同之处在于公务员是行政编,而参公单位本质上是事业编制。

与事业单位相比,两者都属于事业单位编制,但是实行不同的人事制度,前者实行公务员制度,后者实行事业单位人事管理制度。两者在招录、晋升、薪酬等诸多人事管理方面都存在不同。从招录形式来看:参公单位的招考在公务员招录中进行,而事业单位招录多由当地相关部门组织进行;从晋升渠道看:参公事业晋升按照公务员职务序列进行,事业单位则是遵照**晋升制度;从薪酬制度来看:参公单位工资构成与标准与公务员相同,由职务工资和级别工资构成。事业单位又分成全供、差供和自收自支,全供单位由财政部门予以保证,差供则是按照一定比例单位负责部分、财政负责另一部分,自收自支实行企业化管理的单位,国家不作统一规定。

二、历年参公的单位岗位招录情况

1、岗位招录情况

公务员缩减至500人,参公单位不靠关系也能进去

岗位招录情况

从2017-2020河南省考招录情况来看,参公单位连续三年均有招录,人数分别为225人、37人和1199人,三年所占招录总人数的比例为3.5%、0.5%和12.2%,三年平均占比为5.4%,连年变动较大。根据部分考友提供消息:受事业单位改革影响,2021年省考参公单位或将不再招录。若属实,2021河南省考岗位将会进一步缩编,考生将会迎来史无前例的竞争压力。

2、各地区招录情况

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各地区招录情况

除漯河外,河南省直及其他17个地市在2017-2020年设有招录岗位。其中省直作为招录大头,招录人数分别为96人、12人和190人,三年所占招录总人数的比例为42.6%、32.4%和15.8%。其他地市不同年份之间招录规模相差较大,如郑州市仅在2017年招录10人,此后连续两年均未进行招录;鹤壁、济源则是在2020年进行集中招录,且鹤壁市招录规模较大,达到96人。

三、历年参公单位进面分数线

1、岗位分数线

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历年参公单位进面分数线

参公单位虽然非行政编,但招录单位多为省直单位,故历年进面分数与各大系统相比,也并不逊色。

从2017年-2020年进面平均分数线来看,三年分数分别为59.58分、64.61分和63.87分。与其他招考系统相比,进面平均分居于全省中等偏上位置。具体来看,2017年的进面分数线在各大系统中居于第四,远高于戒毒所、监狱和乡镇等系统。受招录人数大幅下降的影响,2019年参公单位进面平均分数线在当年成功登上顶峰,达到空前的64.61分。2020年河南省考参公单位共计招录1199人,招录规模的扩张给考生带来更多报考选择,因而进面分数线在全省居于中等位置。

2、地区分数线

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历年参公单位进面分数线

从2017年—2020年河南省各地市参公系统进面分数线上来看,总体呈现稳步增长趋势。

2017年参公系统竞争最为激烈的是商丘市,进面平均分达到61.88分,2017年商丘市共有三个参公单位进行招录,分别是市委党校、档案局和供销合作社,由于招考单位多属于考生印象中的“传统好单位”,再加上仅招录4人,因此进面平均分数线一骑绝尘。其次是郑州市直参公单位和省直参公单位,进面平均分数线分别是61.3分和61.05分。

从2019年的进面分数线上来看,省直参公以67.18的高分稳居参公单位分数榜首。紧随其后的是开封和安阳,进面分数线达到64.7分和62.99分。

由于2020年参公单位招录人数飙升,整体分数基本差别不算太大。平均进面分数线较高的是济源、三门峡和焦作,进面平均分分别为65.94分、65.38分和65.34分。进面分数较低的是新乡、信阳和商丘,分数分别是61.41分、61.72分和62.53分。

四、岗位招录条件特点

在岗位招录要求上,参公单位与其他招考系统基本无二,下面结合2020河南省考参公各单位招录要求,简要分析各项招考条件:

1、年龄

从2020年河南省考参公单位招录要求来看,对考生年龄并无过多限制,18周岁以上、35周岁以下即可。

2、专业

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专业

2020年河南省考参公单位有135个岗位均不限制专业;限制专业的岗位中,招录人数最多的三个专业为文秘类、财会金融类、计算机类,共招录401人,占比33.4%。除此之外,由于参公单位囊括众多类型单位,其专业要求也不尽相同。冷门专业如遥感科学与技术、采矿工程等,也有岗位招录。

3、学历

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学历

2020年河南省考监狱系统招录的1199个岗位中,1个岗位要求博士研究生学历,招录单位为省救助管理事务中心。104个要求硕士研究生的岗位主要集中在省直,尤以省委党校、河南司法警官学院等单位为主。9个要求大学专科的岗位集中在信阳、驻马店及焦作的县区。除此之外,招录主力军依然是大学本科以上学历,共招录1085人,占据总人数的90.5%。

4、其他

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其他

2020年河南省考参公单位1100个岗位没有其他要求,55个岗位要求中共党员,25个岗位限制2年以上基层工作经历,10个岗位要求2年以上基层工作经历且是中共党员,4个岗位面向服务基层项目人员招录,2个岗位要求具有计算机二级**证书,另有2个岗位要求取得《法律职业资格证》A证,1个岗位限制男性。

五、工资待遇

参公单位与公务员的工资构成相同:主要是包含基本工资+津贴+补贴+奖金这4个部分。具体到参公单位来看,由于包含省直单位与地市单位,故分开讲解:

省直参公单位:试用期每月3000+,转正之后每月4200+,全年到手6-9w;

市直参公单位:工资3000+600车补+600省文明单位+精神文明奖、绩效考核奖,全年到手6-10w。

受各地市经济发展影响,不同地市之间工资也有所不同,经济情况越好,地区相应工资和福利也越高。

六、发展前景

参公管理事业单位人员的晋升使用行政单位晋升**(即科员→副科→正科→副处→正处→副厅局级→正厅局级),同时参公单位人员也具有公务员身份,可以参加省市级选调、遴选等考试。

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