自去年开始，事业单位内部就进行了多番改革。编制改革趋势下，未来事业单位的人员何去何从也是大家需要考虑的问题了。其实在编人员倒是不需要考虑太多，他们的去留自有妥善的安置原则。所以需要关注的，反而该是体制内的合同制管理的编外人员，也就是通常所说的临时工。

说起“临时工”，大家一定不陌生。随着事业单位编制缩减，事业单位对“临时工”的需求量越来越大，大批的“临时工”涌入事业单位工作。

在目前，在编人员和临时工之前最大的问题，就是同工不同酬，拿着比在编人员更低的工资，工作却不少干。

2019事业单位大调整，影响最深的莫过于事业单位中的合同工、临时工以及劳务派遣工。事业编制有稳定基础，基本上可以往别的位置调动，但临时工确是精简员工情况下优先考虑的对象。

想要获得跟在编人员一样的编制，除非参加考试，获取编制，别无他法。但是现实的一个问题是，不少临聘人员已经在体制内工作了很长时间，超过了报考的年龄，不能考试，没有机会。

事业单位缩编，进编制越来越难，大家该怎么办？

图图告诉大家，想进编制的同学们还有一个办法，下面带大家了解最特殊的事业单位“临时工”。

在事业单位“临时工”群体中，有一类人却不用为转正担忧，因为他们只要工作满两年，考核合格后，就能直接转为事业单位编内人员！他们就是“三支一扶”人员。

2019年全国共计划招录2.7万名“三支一扶”人员到基层服务。作为继公务员、事业编之后，“考碗族”追求的第三的意向工作，每年的“三支一扶”也会吸引大量大学生的报考。随着更多省份将“三支一扶”期满落编的政策落实到位，“三支一扶”的竞争估计可以与公务员、事业单位一争上下。

“三支一扶”的具体含义是大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，既然是到基层工作，国家对于这些大学生也有一定的政策优惠。

具体表现在以下几方面：

一、参加公务员、事业单位的定向招录。

在公务员、事业单位的招考中，我们经常会看到某些岗位写有定向字样。这些岗位的报名人数一般比普通岗位少，竞争也不会太大。这些定向岗位面向的就是“三支一扶”、大学生村官等服务基层的大学生。所以参加“三支一扶”相当于增加了公务员、事业单位上岸的几率，因此“三支一扶”也被称为“入编的跳板”。

二、服务期满且考核合格的，可聘为事业单位工作人员，拥有事业编。

这项规定并非在全国适用，目前在安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南等省份适用，重庆、四川、天津为部分“三支一扶”可转为事业编。比如根据山西的规定，服务期满经考核合格后(并取得相应资格)在服务单位占编就业，并享受其它相关就业优惠政策。今年加入“落编”队列的省市，估计只能有增无减。这对于“三支一扶”的大学生来说，还是非常具有吸引力的。

所以，如果大家考公务员和事业单位失利，在能够落编的省份考个“三支一扶”也是不错的选择，毕竟也相当于考了个“准”事业编，如此看来，“三支一扶”应该也算是个“准铁饭碗”。

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