测评工具（测评工具评估）

今天跟大家分享一下测评工具（测评工具评估）,以下是这个问题的总结，希望对你有帮助，让我们看一看。

企业人才战略的实施，离不开人才测评，而现代化的人才测评工具，能够帮助企业高效地识别人才、培育人才、提升企业人才利用率。今天给大家介绍一下人才测评工具应用到企业的哪些方面?

一、招聘优秀的人才

招聘时每个企业都要做的事情，在招聘识人的时候，如果仅仅通过几分钟的面试，可能无法判断候选是否合适企业，特别是招聘一些对企业比较重要的职位，需要多方面了解人才的能力，这时候就可以使用人才测评工具，对候选人做一个测评，根据企业的用人标准来评估候选人，帮助企业招聘到企业所需的人才。

二、帮助企业岗位胜任力测评

通过人才测评工具的应用可以，帮助企业评估现有员工是否胜任该岗位，缺乏哪些能力，需要培训哪方面的能力，更好地管理企业员工，助力企业人才战略实施和人才的储备。

三、发现高潜人才

企业往往面临着想用人时无人可用的困境，只能用外部招募的方式填补关键人才缺口，成本高，成活率低;一些从企业流失掉的人才，在其他企业表现卓越，后悔当初这些高潜人才被埋没，没有提前识别和激励他们;采用单一固定的模式，按部就班培养人才，那些本该进入”快车道”的高潜人才没有足够的机会成长，造成高潜人才浪费和流失等难题。

通过企业人才测评工具，能够帮助企业建立人才潜力识别标准，统一企业内人才沟通，帮助企业识别出高潜人才，让高潜人才获得足够的发展与激励机会，并为高潜人才指明职业发展方向，为企业留住高潜人才。

才易理人才测评工具，为企业提供专业、可靠的人才测评，让企业的人才信息数字化、人才盘点流程化、人才数据可视化、人才培养智能化有据可依，助力企业企业在线落地人才盘点业务，打造新一代的继任与发展平台，实现人才战略与业务战略的匹配，助力企业人才管理智慧决策。

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