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宿迁人事局：给您提供安全高效的人事服务

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宿迁网讯 为深入落实党的十九大精神，根据全市助推企业发展“集中攻坚服务月”活动安排，11月14日下午，宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀带领相关工作负责人走进宿迁晨风集团，深入企业生产一线走访调研，通过与企业相关负责人和职工交流，了解企业生产经营情况，并召开座谈会，找准企业存在的突出问题，现场会办解决。

宿迁人事局：给您提供安全高效的人事服务

“产品研发人才不缺，当前主要问题是缺少服装缝纫工。企业现有2342名员工，急需300名服装缝纫工，人来了有机器、有岗位……”晨风集团相关负责人表示。针对企业提出的问题，孙登怀当即进行会办，提出要建立沟通对接、用工保障、政策兑现和相关服务机制，要拓宽招聘渠道、开展校企合作、启动中介服务，全力解决企业难题，助推企业发展。
今年初，我市人社部门结合“三进三帮”大走访开展2017年就业创业“春风行动”，举办招聘活动156场，为晨风集团推荐用工3616人。市人社局始终把服务重点企业摆在突出位置，截至目前，举办各类招聘活动644场，达成用工意向10.08万人，有效保障了企业用工需求。
自全市助推企业发展“集中攻坚服务月”活动启动以来，市人社局已走访可成科技、京东商城等5家企业，就企业反映的季节性缺工、人才招引等5个问题明确了解决举措。下一步，该局将在高质量实现市“五个一批”活动目标的同时，突出开展三项主题活动：开展十九大精神宣讲活动，即赠送学习辅导读本、宣讲十九大精神；开展企业人力资源集聚活动，即开展人才招引、专场招聘和人才培养活动；开展和谐劳动关系构建活动，即指导调处劳动纠纷、规范用工行为，切实为企业办好事、办实事。（冒其辉 许建）

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