混沌之水的奥秘

文/毅成
这个世界有人道，有兽道，也有王道，当各道归位，四平八稳，世界也将陷入平稳时代。但是在这个物欲横流的时代，没有人愿意一成不变，都喜欢有所改变。你想改变就必须打破已有的秩序，只有旧秩序打破，把水搅浑，新生力量才有重新上位的机会和可能。
《三十六计》第二十计：浑水摸鱼。“乘其阴乱，利其弱而无主”。打仗时要得于抓住敌方的可乘之隙，而我借机行事，使乱顺我之意，我便乱中取胜。
在混沌的水中，鱼晕头转向，乘机摸鱼，可以得到意外的好处。
此计用于军事，是指敌人混乱无主时，趁机夺取胜利的谋略。在浑浊的水中，鱼儿辨不清方向，在复杂的战争中，弱小的一方经常会动摇不定，这里就有可乘之机。更多的时候，这个可乘之机不能只靠等待，而应主动去制造这种可乘之机。一方主动去把水搅浑，一切情况开始复杂起来，然后可借机行事。
在《六韬》中提到敌军的衰弱症状表现为：全军多次受惊，兵士军心不稳，发牢骚，说泄气话，传递小道消息，谣言不断，不怕法令，不尊重将领……这时，可以说是水已浑了，就应该乘机捞鱼，取得胜利。运用此计的关键，是指挥员一定要正确分析形势，发挥主观能动性，千方百计把水搅浑，主动权就牢牢掌握在自己的手中了。

一、打破稳定的情况
任何的行业都是组局和破局的博弈。
当一个行业格局稳定的时候，一般正常是没有多大的机会，你只要不断地制造事端，把行业的水搅浑，这样其他的力量才有机会上位，拿到控制权和当大哥的位置。
在稳定的环境下只有把水搅浑，然后让各方力量蠢蠢欲动，然后你伺机行动，不断的创造有利的条件，甚至发生河蚌相争渔翁得利的情况。
浑水摸鱼就是把非常多的问题或者矛盾搅合在一起，看各方是否有好的应对策略，扰乱对方的思路，转移对方的视线，分散对方对关键问题的注意力。抛出一些事物，让问题更加复杂，看对手怎么去应对。不断地制造事端出来，让事态更加地复杂多变。
这样就可以知道各方的需求，然后你根据各方的需求状态设计一个槽点出来，然后使一个简单的问题变得十分复杂，然后借对方注意力疲乏不集中，精神不佳的时候，迅速出手达到自己的目的。
人都是自以为是的，建议不了，劝不了，也很难改变的，除非是对方自己悟道的道理，对方才会真正去改变。而这些所谓的道理都需要一个人在前面不断的引导。人们只相信自己觉得对的东西，这样他们才会觉得理所当然。
浑水摸鱼不是一个贬义词，从古至今，人们一直用其方式，达到自己的目的。
二、赤壁之战，曹操大败
在《三国演义》赤壁之战当中，孙权和刘备联手，打败了曹操的军队。
为了防止孙权北进，曹操派大将曹仁驻守南郡。这时孙权、刘备都在打南郡的主意。曹操本来有五大谋士，但是当时战役发生的时候，郭嘉已经死了，曹操就只剩下了四位谋士，分别是荀彧、荀攸、程昱、贾诩，但是他们大部分是北方人，北方人擅长陆战，不擅长水战。孙权和刘备两军队，他们就比较擅长于水战。
东吴的周瑜知道曹操手下有两个熟悉水战的大将，分别是蔡瑁和张允。如果没有把二个人除掉，必然给江东带来隐患，并借蒋干之手施展了反间计，让蒋干窃取伪造的信件，信件内容称蔡瑁和张允将率领水军加入东吴共同谋划曹操。
曹操一怒之下斩杀了蔡瑁和张允，蔡瑁和张允一死，北方将领中没有人熟悉水战，荆州将军不是曹操的亲信，也没有得到重用，以至于曹操的水军无法与东吴抗衡。之后，曹操才恍然大悟自己虽然后悔却也无可奈何。至此曹军大败。

三、中东地区水浑，大国得利
现在的中东局势混乱也是类似的，以漂亮国为主的国家的，不断的在中东各国制造事端和矛盾，不断地扶持反对ZF的武装力量，然后每年不是这个国家跟这个国家打，要么就是那个国家跟那个国家打。反正就是摩擦事故不断。
在这种混乱中，一些国家寄希望于自身背后有一个大国去支援他们，因为战争不断，漂亮国就可以不断的卖武器弹药给这些国家。因为动乱，各个国家都彼此对临近的国家仇视状态，这样整个中东的水就搞混了，然后漂亮国就可以在各个地方偷石油。而且这种情况延续时间很久。
到了今年在东方大国的调节下，伊朗和沙特和解，至此中东新秩序产生，这将迎来一个新局面。这也将打破漂亮国浑水摸鱼的局面。
打破的反义就是重塑重组。
四、底层把水搅浑，成功上位
这个例子是发生在小王身上的，小王在一个大企业中，从一个普通底层员工，逐步的一点点上升到中层然后到达高层管理人员。在一个组织中，一旦你有权力，你有资源的分配权力，那么你的收入就会大幅提高。
正常情况下，公司内部各个岗位都是非常稳定的，小王进入单位开始就是跟其他同事混个脸儿熟，也就是一个认识的状态，从开始的操作工开始干的。
小王分别从人和物方面开始着手，从物方面，因为公司都是进口的机器，本来是有中文的，小王就故意乘维修的师傅请假的时候，故意把机器的语言由简体中文调成其他的外文，导致其他的员工根本不认识这种外文，小王提前就找翻译逐字翻译好了，当领导的焦头烂额的时候，这个时小王就出现了，并且解决了问题。
在未来的日子中小王不断把机器的语言乱调，或者机器的配件调错，其他人就搞不定了，每次都要他来。在季度评选中，因为小王表现突出贡献，然后从普通员工提升到了组长。工资翻了1.5倍。
中间小王也跟其他的同事，鼓舞其他同事去找领导加薪，有些是直接找到老板的，反正各种问题不断。后来老板也对目前的主管有看法和意见了。
制造矛盾，车间管理和老板有在一起将近8年了，彼此信任彼此合作的挺好的，按照正常方式，普通员工甚至到组长大概就到头了。如果要提升收入，职位一定要往上走，结果有一天，车间主管在一次小范围聚餐的时候，提到老板少给了他几千块钱的奖金。
然后小王就用捧杀的方法，就是在车间主管面前不停的强调他的功劳，然后时间久了，车间主管就觉得自己功劳最大。老板有点对不住他了，然后不断的跟老板斗气，后面终于有一次车间主管提出离职了。
小王就把车间主主管搞走了，然后因为没有合适的人选，小王在每个季度工作评比中都是最优的。所以老板在没有合适人员的情况下，让小王担任车间主管一职。就这样小王从普工到车间主管只用了半年不到的时间。工资也涨了5倍多。
整个过程，没人知道，为什么是小王当主管，而不是其他人，只有小王自己懂。

五、把水搅浑，造成恐慌，恐慌是最大的获利
比如一个合作项目，正常都是其中几家参与合作和施工，但是你为了有机会参与到其中，也只能把水搞浑。
你看电视剧《狂飙》中，高启强所在的建工集团，莽村项目的丢失，让泰叔颇为愤怒，直接把高启强形容成了只会大声嚷嚷的酒囊饭袋。高启强为了保住项目，弥补自己在泰叔面前的形象，约了莽村村主任李有田约谈，结果后面没有谈成。
在后面高启强约了在市场卖鱼的老默，意思就是把莽村的这个项目搞停工，所以老默就以工地小工的身份参与到工地工作，把其中一个工人李顺从楼下推下去直接摔死了。结果莽村项目项目因为发生意外事故停工了。
最终泰叔借着舆论风口顺便把莽村项目丢给了手下程程开发。经历这么一个事情，不过此刻高启强也知道，程程这个同事迟早会给他使绊子，有了把程程除掉的想法。不过后面他目标也达到了。
任何的事物开始的时候四平八稳，很难拿到控制权，只有不断地制造事端，矛盾频发，然后制造有利于地条件，在混乱中找到有利的一方。越混乱，如果你把控的好，那么就越加对你有利。关键是取决于你什么时候介入。
在各种场合中，危机越大你就越能谋取自己的利益，因为在这种状态下，这个时候人人都无暇顾及其他，但是你也不能无所欲为，只要你不动声色，悄悄地为自己的利益布局，不要到处嚷嚷，以防成为几方的公敌，如果成为各方公敌了，只会偷鸡不成蚀把米。
所以你要做的就是闷声发大财，在混乱中达成自己的目的。
你知道这点，在整体环境平稳的状态下，有局部的混乱是好事，因为这也可以进行势力识别、资源重组，人力重组，财富重组。
只有在这种浑水状态下，底层人看准了机会，抓住了机会上位，也能完成跃迁。而富人如果看不透浑水规则，不懂得审时度势，运用规则，即使暂时有财富，但是因为不能判断各方势力，最终可能在整个规则重组的过程中，成为利益的牺牲品。
自古乱世出英雄，没有乱世的环境，就没有机会获得重组的权力，也就没有从底层到上层的机会权力。任何事情都是不破不立，没有打击旧的势力，新势力就无法立足。
挑拨离间，制造混乱，有时候并非贬义，因为任何的资源位置一旦秩序确立，你是上层就会长期处于上层的位置，你是底层就是长期处在底层的位置，浑水才能摸鱼，乱才能好下手，只有搞乱你才有机会。
如果局势不利于你，就要善于打破目前的规则，把水搅浑，趁机浑水摸鱼。如果局势有利于你，就要不断地重组和维护当前地规则，这样才会有利于你。

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