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越南劳动力市场面临悖论，工厂订单减少导致一系列工人失业，但许多扩大生产的企业发现很难招人。

8月起，皮革鞋业进入为期三个月的“淡季”，即无订单或订单极少。位于Linh Trung II 出口加工区的Long Rich Vietnam Co., Ltd 专门从事制鞋生产，拥有近5000 名工人的规模。

公司工会主席Nguyen Thi Thuy Van女士说，工厂只能工作8小时，不能加班。

由于订单的减少，许多工人认为拿基本工资不够支撑自己的生活，便更愿意前往其他地方发展。

但当一有大订单，工人就不够了，紧急招聘却也无法解燃眉之急。

一个月前，顺丰服装和刺绣集团招聘200名员工在其位于第6区的总部和第12区、平昌和隆安区的工厂工作。

根据技能，服装工人的收入最高达到每月1300万越南盾（约等于3847rmb）。企业通过公司员工介绍、社交网络、六区就业服务中心等多种渠道进行对接。然而，前来应聘的人数却不如预期。

平阳省新元区的许多汽车旅馆客房因工人失业并离开家乡而关闭照片：安芳

在人力资源服务领域拥有10多年经验的孙先生认为，劳动力供给的根本原因——需求失相，当市场遇到流行病、经济衰退等问题时，出现过剩和短缺。. 因为全国缺乏劳动力资源的协调和管理中心。

孙先生建议，全国各地的就业服务中心需要联系起来，建立一个关于失业人员、年龄组工人、按资格、期望工作机会、当地流动性分类的通用数据源。

此外，该协调中心还建立了信息经过验证的有招聘需求的企业数据。找工作的劳动者，企业需要能够访问此数据源的人来连接或协调和介绍双方会面。目前，各省的就业中心仍然支持企业找人，但仅限于本地。

Dinh Van Giai 先生持有同样的观点，他说，缺乏从国家管理机构接收和分配劳动力资源的联络点。Giai 先生，例如，Toan Thang 工厂位于平阳附近 – 在过去的几个月里，该地区记录了 330 多家制造企业面临困难，不得不削减和给工人无薪假，总共有 41,000 人受到影响… 许多找不到工作的人不得不离开家乡。但是，Toan Thang 无法获得这个数量的工人来招聘。

事实上，仍有工人需要工作，不介意困难，但招聘信息无法联系到他们。

通常，木工天生勤奋，接受艰苦的工作条件，在具有相似工作环境和薪水的公司赚钱。如果管理机构通过协调中心广泛发布此信息，劳动力短缺的工厂将积极招聘人员。

图文来源：截取于越南报纸

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