国有化的好处和坏处
美国是一个资本主义国家,但是这并不是说美国不存在国企,西方历史上也并不是没有大规模推行国有化措施的举措(二战后,英国工党的艾德礼政府就在英国大规模推行国有化,但是美国国内遏制住了这一趋势,即使当时的总统是继罗斯福而后的民主党总统杜鲁门,美国也没有像亚当·斯密的祖国所采取的行为那样实行国有化措施)。事实上,美国有大量的国企。但是美国的国企有一个很大的特点,即不以盈利为目的,也不是铁饭碗,美国的国企(又称政府企业)主要有以下几个特点。
首先,美国的国企实际上是一个独立机构,它不隶属于任何行政机构的管辖,在美国,没有类似于“国资委”的机构来管理它们。这些公司的董事会成员都由总统提名,经参议院批准生效,所以可以说这些国企的地位很高。由于这些任命并不重要,所以一般不会在新闻上看到,提名一般也并不由总统自己选拔,一般由总统的顾问班子挑选出来。在任职期间,总统不能随意将其解职,我们可以从特朗普与美联储主席鲍威尔之间的龃龉看出来这一点。
第二,这些企业在运营上有着很大的自主权,可以向银行借贷,可以自主决定招聘与解职。由于隶属于联邦政府,所以地方政府和州政府无权影响他们的决策,同时由于是独立机构,所以联邦政府也无权指导这些公司具体的运作。这就让这些公司在面对瞬息万变的市场局势时,可以随机应变(不过由于是非盈利的,所以其市场化参与度也不高,许多政府企业由于做的是没有私人公司愿意干的事情,所以利润非常低,需要依靠政府资金维持正常运转)。
第三,美国有些政府企业有一定的执法权和行政权,比如美国的邮政管理局以前就是一个联邦政府的行政部门,在1970年代改组为政府企业(这和我国的铁道部改组为国企有相似之处),改组后的邮政管理局仍然保留了一些行政权力,比如隶属于邮政管理局的邮政监察局实际上一个执法机构,可以处理任何危害邮政系统、邮件、快递系统的违法行为,比如邮递非法物品。田纳西河管理局也是一家政府企业,由于田纳西河流经几个州,而美国又是联邦制,所以这种跨地域的,需要由联邦来协调。田纳西河管理局就是专门负责田纳西河综合治理、开发的一家政府企业,但是这家公司只有发电这一项业务有利润(有时也亏损),其余的活动都依靠政府拨款来运作。
第四,美国的政府企业,其待遇并不比私人公司高,由于美国法制健全,所以私人公司也能保证员工的福利待遇。政府企业对求职者并没有多少吸引力,员工也有可能被随时解职。
作者:寰宇大观察
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