5毛是什么意思(毛收入是什么意思啊)

老板成了冤大头？重庆：女子上班1月倒贴公司5毛，网友：该

员工和老板之间的关系是相辅相成的，老板开办公司为了赚钱，员工打工也是为了赚钱，但员工上了一个月的班，分钱不赚还倒贴5毛，是什么感受。

重庆

2月18日，一名女子在平台分享自己上班倒贴的事情，入职了一家初创公司，其实也就是夫妻公司，老公是老板，老婆是财务，负责发工资，目前女子在这家公司做了4个月。

其中有两个月因为口罩只发了一半工资，虽然也有扣但还算不离谱，女子认为前几个月都算正常。

工资结构和罚款是3500+375补贴，总计3875元，缺卡扣320，扣得是春节没有打卡，一次20。

在公司吃早餐，打电话等罚款630元，迟到2450，迟到30分钟扣30，成倍数翻。

网友：活该

单从表面而言，有网友算了一笔账，迟到、罚款、缺卡这些扣完也就剩下四百多了，但公司给三个员工买了保险用去四千，分摊到每人要一千多，员工倒贴公司5毛，如果按照账面来算确实不够。

记得早先有个段子，是六点半还是好老板谁拍的，挺有讽刺意义，老板手下有一帮打工的小弟，起先老板对员工迟到恨得牙痒痒，后面说扣钱，但员工有钱啊，毕竟故事的开端就是当员工比老板还有钱是什么体验。

老板每天守着卡机，先从五十罚起，后面直接五百一千的罚，一个月每个员工单单迟到罚款一项就可以收几万，到月底老板零业绩还能净赚几十万。

段子来源于生活，重庆这位打工的女子和段子很相似，只不过可惜的是他没有老板有钱，真的是想靠上班养活自己，于是较真了。

老板才是冤大头？

我看到评论里不少网友说老板才是冤大头，老板真的很冤吗？从迟到罚款这一项而言，2450元的数目即便不翻倍，一分钟一块，女生迟到的时间不到八小时，如果翻倍就会更少了，分摊到每天，大概一天也就不到半小时。

员工迟到确实会影响公司效率，但这样罚款绝对是不允许的，更不要说什么打电话扣钱这些项目了，好像财务天天就盯着员工才能记得这么详细。

与其说上班一个月倒贴五毛这样的骚操作，不如直接想着老板在疯狂克扣工人工资来得更贴切，这不符合法律规定，更不符合劳动结果。

员工是什么样？

但反过来看，结果又是一个天地，没有人会站在别人的角度替别人着想，重庆打工女子本身的做法也确实不是一位合格的员工，有网友表示这是请了一个祖宗，上班迟到，一次20元扣费的卡她能扣320元，也就是说扣了16次，在公司吃早餐这些行为，都不满足一位合格员工的素养。

有人说这是00后在整顿职场，结果确实做到了，老板一定会为自己的胡乱扣费行为得到劳动局的关照，但员工这种无视规则的行为不值得效仿。

当和公司签订合同后，应该有诚心履行契约精神，劳动法某些时候保障了员工，但老板没有得到保障，有时候一些老板又因为太过压榨员工，导致工人颗粒无收，甚至倒贴的情况，都是职场中不好的老板和工人。

要我说，在此次事件中老板不是冤大头，员工也不是好员工。

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