银行柜员太熬人，时间不自由；客户经理整天风里来雨里去，干久了也容易出风险。

所以这两个岗位属于比较基层的岗位，很多银行人都不愿意长期干。

银行岗位有哪些

1. 银行柜员：负责处理客户的存取款业务，发放银行卡和票据，以及解决客户问题。

2. 银行客户经理：负责与客户建立良好的关系，并为客户提供合理的理财方案。

3. 银行风险管理人员：负责识别、监测和控制风险，以确保银行的正常运营。

4. 财务分析师：负责分析银行的财务状况，并提供给管理层参考。

5. 信用卡客户服务代表：负责处理客户的信用卡交易，并解决客户的问题。

6. 银行保险代理人：负责提供银行客户的保险服务。

7. 银行运营管理人员：负责监督和管理银行内部的运营活动，保证银行正常运行。

8. 银行信贷分析师：负责评估客户的信用能力，以决定是否可以发放贷款。

9. 银行信用管理人员：负责监督客户的借款情况，并对违约客户采取必要的措施。

10. 银行投资顾问：为客户提供专业的投资建议，帮助客户实现理财目标。

上述岗位大家都觉得好，因为它们均能有效地帮助银行运作和服务客户，从而改善银行的效率、减少风险、吸引更多客户。

哪些岗位不愿意长期干

银行岗位有许多，其中最常见的包括客户经理、财务分析师、风险管理师、信贷审查员、保险代理人、国际贸易专家、统计分析师、信用卡和消费贷款业务员等。

尽管很多岗位都很有吸引力，但是由于工作压力大、工作时间长、空闲时间少，很多人都不愿意长期从事这样的工作。

但大家都不愿意长期从事的银行岗位有：收银员、出纳员、客服专员、抵押贷款审查员等。这些岗位工作量大，工作时间长，具有重复性，而且收入微薄，不能给员工带来更多的职业发展机会。

银行工作转岗的具体流程是：

1. 预备工作：首先，应了解有关职位转岗要求，明确自己的职业发展目标，以便在转岗时能够把握机会，发挥最大的能力。

2. 写好转岗申请书：其次，应在申请书中清晰表明自己的意图及具体要求，以及转岗后的定位、责任和承诺。

3. 评估自身能力：另外，在申请转岗前，还需要对自身的能力进行全面、客观的评估，以便根据实际情况合理安排转岗。

4. 加强能力培养：此外，在此过程中，还应不断加强自身能力培养，提高专业水平，为转岗做好准备。

5. 找到合适机会：最后，应寻找合适的机会，并准备好必要的材料，如简历、证书等，以便顺利实现转岗。

银行工作是一个越来越受欢迎的职业选择，但是在选择合适自己的岗位时，需要考虑一些因素：

首先，应该考虑自己的兴趣和能力。银行工作的分工十分细分，每个岗位都有不同的要求。如果你喜欢数学，就可以考虑从事风险管理、金融分析等工作；如果你擅长沟通，就可以考虑从事客户服务、销售服务等工作。

其次，应该考虑自己的学历和经验。大多数银行都有自己的学历要求，有些岗位甚至还要求具备相关的工作经验。

最后，应该考虑自己的职业目标。在银行工作中，有些岗位是以技术为主，有些岗位则是以管理为主。如果你希望未来能够晋升到高层管理，就应该考虑从事管理性工作。

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