公务员考哪个单位好,想考公务员,哪些部门比较好?
想考公务员,哪些部门更有前途?待遇更好?这是很多小伙伴都很关心的问题,今天给大家聊一聊~
待遇好的部门
其实在同一地区,大部分单位公务员待遇差不多,个别单位高一些,具体如下:
1.政法系统:政法委、司法局、公安局、检察院、法院等单位,享受司法补助,普通科员要比其他岗位公务员每月高1000元左右。
2.纪委监委机关:在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级,跟副局长类似),很多都是从县纪委出来的。每月都有补助。
3.部分市属以上驻地单位:如气象局、税务局等等,这些单位都是垂直管理,行政级别和待遇都要高于本地区直属单位。
待遇一般的部门
1.如果想要在仕途上没有追求的话:
冷门单位、清水衙门不能去,比如红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局等等,这些单位人少活少,好多年提拔不了一个副科,有追求的年轻人最好不要去。
另外,在基层,各科局提拔得也比较慢,比如医保局、文旅局、科技局、审计局等等,太多人熬一辈子混不上副科实职。
2.如果想在仕途上有追求的话:
党委办公室、政府办公室、组织部、纪委、乡镇政府等部门,加班多,基本没有生活,全是工作,但相对提拔能快一点。
另外,一些大局的部门人员,比如发改局、财政局、综合行政执法局、工信局、市场监管局、应急局等,这些局分科室,有的清闲,有的很忙。不能一概而论。
总结
两办、组织部等提拔相对快的单位:
优点:核心部门,近距离接触领导,提拔快,对个人能力增长效果明显。
缺点:工作任务太重,任务量太大,与领导接触多,压力大,单位与家庭难以兼顾。
发改局、财政局、工信局等区直、县直部门
优点:就负责业务口上的工作,相对简单,一般不用加班,工作氛围温和,基本无压力。
缺点:工作相对单调,都是自己业务口的工作,不太具备综合性,提拔慢。
乡镇政府
优点:提拔较快,想在仕途上走得远,必须有乡镇工作经验。另外,工作相对自由。
缺点:杂事太多,各部门各单位的工作全压在乡镇一级,操作起来难度很大,而且各级督导检查太多。
税务局、气象局等市属以上驻地单位
优点:不受当地党委政府管理,工作环境好,待遇好。
缺点:垂直管理,上升空间小,而且发展空间较窄,基本就在本系统内流动,流速很慢。
其实,所有的单位都有其优缺点,没有哪个单位全是优点,没有缺点,大家如果要报考,还是要结合自己的情况谨慎选择部门和岗位。
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