投资理财策略规划,杜郎口

教育是一座城市的标志，更是一座城市未来发展的希望所在。“十二五”以来，在经济提速跨越发展的同时，教育工作成为王益区委、区政府牢牢抓在手上的一项重要工作，高点定位，优先发展。他们按照“统筹城乡教育发展，全面推进教育均衡化，促进教育公平化”的目标，均衡配置教育资源，深化教育综合改革，着力推进教育内涵提升，国家、省级开展的区县教育创建活动全部完成，在全市实现首家“大满贯”，该区教育工作实现了由巩固向提高、由普及向优质、由传统向现代的转变，近五年也成为了全区历史上教育投入最大、改善条件最快、人民群众受益最多的时期。

教育兴则百业兴，教育强则百业强。为每个人生存发展提供公平的教育，一直是王益区委、区政府领导关注的重点。全区始终坚持把教育纳入全区经济社会发展总体规划，作为兴区富民的优先发展工程来抓，在2009年创建成省级“双高普九”区的基础上，紧抓省级教育强区创建、国家义务教育均衡区创建、省级“双高双普”区创建的历史机遇，强措施，抓落实，制定了一系列优先发展教育的方案、制度，把教育工作纳入镇、街道办和区级有关部门年度目标考核，实施了领导干部优先发展教育工作履职考评奖惩制度，形成了全区上下共同抓教育工作的强大合力，保障教育事业快速健康发展。2011年12月在全市率先创建成省级教育强区，2015年7月创建成国家义务教育均衡发展基本均衡区，11月创建成省级“双高双普”区。在创建工作的推动下，全区义务教育普及程度明显提高。全区小学学龄儿童和初中适龄人口入学率始终保持在100%，小学无辍学，初中辍学率维持在1%以下，15周岁初等义务教育完成率保持100%，17周岁初级中等义务教育完成率达到98.8%，各项指标较“十一五”有了大幅提升。

教育要发展，投入是关键。坚持以校舍标准化、设施配套化、校园数字化为目标，五年来，累计投入3.5亿元，积极实施“五大工程”，着力改善办学条件。积极实施校舍标准化建设工程。在18所学校实施了校舍安全工程、生活设施改造工程等31项教育基础设施建设项目，累计新建、改建教学楼、综合实验楼13幢，学生公寓楼、餐厅等校舍建筑14幢，新建校舍面积达56773平方米，实现了学校校舍建设标准化。投资1120万元，全面完成了25所学校的操场硬化软化工程，目前除农村3个教学点以外的所有学校操场实现了塑胶化，对11所公办幼儿园户外活动场地进行了全面软化，资助11所民办幼儿园实施了户外活动场地软化。积极实施学前教育推进工程。新建改造公办幼儿园11所，实现了公办幼儿园从无到有、从有到“优”的变化，且提前一年超额完成省市下达的公办幼儿园占比任务。积极实施设施设备配套工程。投入4000余万元，装配中小学实验室21个，高中探究室9个，通用技术教室6个，新购学生桌椅13000套，教师办公桌椅600套，添置图书仪器柜600个，增配图书23.4万册，幼儿教玩具13421件（套），进一步提高了学校、幼儿园办学设施配备的标准化水平。同时，投资956.8万元，实施了12所学校10所幼儿园供暖设施新建装配或锅炉汽化改造工程，为全区中小学装配了净化水饮水设施，全区所有学校学生都能喝上干净开水。积极实施数字校园建设工程。累计投入资金4000余万元，建成校园网16个，计算机教室29个，装配班班通教室324个，大型多功能教室16个，为教师配置办公用计算机1620台，达到了人手一台电脑。积极实施校园美化工程。投资368万元，在全区所有中小学、幼儿园实施了“绿化、硬化、美化”工程，新增校园硬化面积14000平方米，新增绿化面积5600平方米，新增文化橱窗和文化墙267个，设置标语牌800块，悬挂育人作品670幅，建立校园雕塑12座，校园环境全面优化。

王益区始终紧紧抓牢教育教学改革这条命脉，无论是教改还是教育教学成绩都走在了全市前列。针对教育发展存在的问题，在深入调研的基础上，推行“四项改革”，激发教育发展活力。深入推进队伍管理改革。制定了《王益区中小学幼儿园教师管理办法》，突出岗位聘任动态管理，落实职称评聘倾斜一线，实施调动交流公开透明，做到进修培训纳入考核，用制度管人，用制度激励人。制定了《王益区中小学校长、幼儿园园长和教师归口管理办法》，全区义务教育学校校长的选拔任用，教师的招考录用、调配交流、考评晋职统归教育部门管理，实现了真正意义上的校长、教师队伍归口管理。制定了《王益区义务教育学校教师校长交流轮岗实施方案》，把校长、教师交流轮岗的经历作为职务晋升、职称评定、岗位聘用的必要条件，近三年已有134名校长、教师交流轮岗，在全区建立了农村学校教师和交流轮岗教师津补贴制度，促进了校际间教师的均衡配置。大力实施名师培养工程，制定了《王益区名教师、名校长评选管理办法》，开展了评选活动，评选首届名教师7名、名校长2名，在任期内每人每月发津贴1000元。精心组织开展了优秀教师、教学能手、学科带头人等评选表彰活动，为教师搭建平台，打造了一批专业化骨干教师队伍。目前，全区有陕西省特级教师2人，省级学科带头2人，省级名师培养对象1人，省级学科带头培养对象3人，省级教学能手28人，市级名师2人，市级学科带头人13人，市级教学能手80余人。积极推行大学区管理制改革。按照名校引领、相对就近、优势互补的原则，在全区建立5个松散型大学区，实行学区长单位负责制，定期召开大学区专题会议，连片开展赛教、听评课活动，学区内体音美等薄弱学科教师实行走教制，大学区内学校逐步实现课表统一、时间表统一、活动统一、教研统一，做到相互促进、共同进步。全面实施高效课堂改革。通过理念先行、实验探索、典型引路、全面推行的办法，积极构建科学的高效课堂评价体系，制定了《关于在全区中小学全面启动实施高效课堂的指导意见》，召开了王益区“高效课堂思想与行动”培训会，组织400余名校长、教师先后到省内外课改名校进行参观学习，坚持举办区域高效课堂观摩研讨和赛教活动，努力实现减负增效。目前，高效课堂在全区所有中小学各年级、各科目全面推行，师生互动、合作探究、平等和谐的高效课堂模式初步形成，高效课堂已成为全区所有中小学的常态课。桃园第二中小学课改成效明显，被省教育厅领导称为“铜川的杜郎口”。实施“校财局管”改革。建立了王益区中小学、幼儿园财务管理中心，将所有中小学、幼儿园、局属事业单位纳入财务监管，规范了资金运行程序，强化了对学校财务工作的全程监控，提高了资金使用的透明度，把“合理花钱”转变为“规划花钱”，切实发挥了规范管理、科学理财、监督保障的作用，从源头筑牢廉政防线，既保护了干部，又把有限的资金用到了刀刃上。

认真落实德育首位。坚持把未成年人思想道德教育贯穿于学校教育全过程，建立学校、家庭、社会三结合教育网络，在全区中小学幼儿园设立了善行义举榜，开展了道德讲堂、“争做王益文明小市民”、“核心价值观进校园”等一系列德育实践活动，先后召开了全区未成年人思想道德教育研讨会和经验交流会，开展了学校德育先进集体、先进个人和德育品牌活动评选表彰活动，推动了全区中小学德育工作的蓬勃开展，系列化德育活动展现特色。全面实施素质教育。严格执行国家课程设置规定和学生在校时间，加强学校体音美教学，组织开展丰富多彩的第二课堂活动，坚持开展阳光体育、“美文诵读”、“两节一会”和学生社团活动，坚持举办全区性的中小学生运动会、中小学生科技节、校园文化艺术节、汉字听写大赛和小学生足球比赛等大型活动，举办了全区“弘扬核心价值观，凝聚发展正能量”中小学德育成果集中展示活动，努力打造极具特色的校园文化，促进学生全面发展。全区创建成省级文明校园7所、省级实施素质教育学校9所、省级艺术教育示范学校2所、省级语言文字规范化示范学校4所、省级传统体育项目学校1所、省级平安校园5所、省级依法治校示范校2所，建成了全市首个中小学生科普教育基地。加大奖惩力度。制定了《王益区教育教学质量奖励办法》，将幼儿园保教质量和体音美教学质量监测及素质教育展示纳入其中，奖励制度更全面、更科学，2012年以来连续四年共奖励200余万元。强化教研工作。坚持教研员“联片包校”教研制度和全程质量监测制度，坚持中小学周教学质量分析会制度，实行推门听课、开门上课，坚持组织区级高效课堂竞赛活动和课堂教学常规评差活动，以解决教育教学实践中存在问题为突破口，大力推进校本研修，全方位提高教育教学质量，全区高考质量稳中有升，中考质量位居全市前列。

教育不仅仅是一项“做好现在”的工作，更是一种“把握未来”的事业。

聚焦“十三五”，王益区教育面临新的历史机遇和挑战，全区教育“十三五”发展规划将以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和**总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针，进一步深化教育体制改革，优化教育资源配置，提高办学效益，满足广大人民群众日益增长的教育需求，促进全区教育事业优质、均衡、和谐发展。