张三要涨工资

张三冲进办公室质问着王五，问他：“为什么我每天这么努力工作，工资还是这么一点，我要涨工资”
王五回应道：“工资不是说涨就涨的，得看你个人能力有多稀缺，市场都会给出答案的，你现在这个工资已经可以了，我随时可以用这个工资甚至更低的招一大批人进来，如果你的能力难以找到人替代，那我可以让你自己定个工资”
张三：“凭什么我努力工作，累死累活的，你坐在办公室喝喝茶，聊聊天，就可以拿公司赚的钱去买宝马了？”
王五：“因为我承担了更大的风险啊，我作为老板，拿的都是劣后的工资，而你们优先，也就是说，你们工资固定一些，就算公司亏了大本了，你们该发多少钱就发多少钱，损失都是我来承担的”
张三：“你放屁，公司赚不了钱了，你就关了，少拿这些理论来忽悠我，欺负俺没读过什么书”
王五：“你要这样说，那我也没办法，要不你也去开一家公司吧”
张三一时语塞，他都没想过开公司，又说：“那你偏心，把好项目都留给了李四，我的都没有什么提成”。
王五：“你要知道，公司不是慈善机构，讲究的效率，他能力比你强一点，让他去做那个项目，能给公司带来更高的利润，当然咯，你也提醒了我，除了效率之外也要兼顾公平，你也是公司老员工了，我会让他多带带，提升你的能力，那样自然工资就高了”
张三还是心有不甘：“我不信，我不服李四能力比我强多少，这次我必须要涨工资，二十年了，我的工资一直只够我平常消费，而我亲眼看着李四买房买车，工资一次次翻倍”，说完从怀里掏出刀劫持住了王五。
王五没想到，自己追求效率，同时让员工差距越来越大，矛盾已经如此得突出了，而体力不如张三，很快就被制服。眼看已经威胁到了性命，这时李四听到了声响，走了进来，经过一番了解，算是知道了前因后果。
李四对张三说：“其实我一直很佩服你，为了工作，每天都是第一个来，最后一个走的，连门口保安说谁都不服就服你，我对你也印象非常深刻，上个项目如果没有提前准备好物资，我们也不可能进展得如此顺利，与你相处让我学到了很多东西”
张三有些动容了，原来自己这么勤奋地工作也是有人看见的，仿佛一下子少了一大半委屈。李四当然很清楚“每个人毕生都在追求的是被看见”，于是继续赞美张三。
李四：“我还把从你这学到的方法介绍给了其他同事，其他同事也都说对他帮助很大，我也曾向老板提起过你，这次我正想向老板申请把自己这个项目交给你来管理”。
王五也明白了李四的意思，于是说道：“原来张三你能力你已经够了啊，那行，李四的项目就由你接手了，工资多高可就看你自己了。”张三终于心得意满地离开了。
待张三离开后，王五问李四：“为什么要这样做？”
李四：“我是真心把这个项目给他的，这一点还请老板放心，不要因为他暂时威胁不到你，而把他开除了，这样的话很有可能会对你的信用造成致命打击，我们在商业最值钱的就是信用了。有信用在就不怕赚不到钱。”
王五苦笑一声：“这个我当然知道，你对我还打算不懂装懂吗？当初在公司干不下去的时候，是你不要工资，一直与我并肩作战，所以我早就把你当成无话不说的朋友，股份也一直有你的”
李四见此，也是无奈苦笑道：“你啊，还是太过重情了，这既是优点，也得缺点啊，我当初能一直坚持下去，是因为我们有共同的梦要去追，所以才能成为事业合伙人，甚至是命运共同体，但是张三，你也看出来了，在他眼里最重要的还是利益，虽然很勤奋工作，但并不关心公司的理想实现与否，所以他其实不适合我们公司”
王五：“这个确实能看出来，只是他毕竟也跟了我二十年了，没有功劳也有苦劳，我一直想给他涨工资，也给过他锻炼的机会，但是这么多年了，他一直在自己的舒适圈里，不愿意继续学习，只能完成那固定的工作，在如今早已没有了竞争力，离开公司未必还能有现在的工资”
李四：“所以这次就当是再给他最后一次机会吧，只是可以预见的是，这次机会给的太大了，德不配位，其他人到时候也不会跟他配合，最终会把这个项目搞砸，然后被其他人排挤出公司。”
王五点了下头，叹口气继续说：“这次就看他的造化了吧，如果愿意改变自我，加强学习，那真的是一次大机会，只是，我没想到他今天会做出这么极端的行为，看来我考虑的不够全面啊”
李四：“这一点确实需要注意了，预留安全空间很重要，一些小概率事件可能带来巨大的伤害。对此，倒是有三个方法可以试用一下，一是构建冗余备份，在这里就可以多准备几套方案以备不时之需，二是精简，或许可以排查一下哪些员工性格比较极端，三是构建反脆弱的安全空间，这个就得重新设计一下公司组织架构了，有的事你也不用事必躬亲”
王五：“好的，谢谢你了，我好好考虑一下”

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