一次付费咨询～

今天中午看朋友圈的时候，刚好翻到了一个付费咨询，便付了费，下午约好时间，晚上六点四十五开始电话聊一个小时，因为自己八点还有一个培训会议……

首先，文哥做了一个简短的自我介绍，不过我比较好奇文哥的更加具体的工作历程，于是便追问了一句，文哥便从高考开始讲起了自己的经历，其中有几处与自己很有相似之处的，所以有一些共鸣。

然后，我发现文哥对管理方面其实是非常擅长的，本来看他朋友圈海报，应该是要咨询一些时间管理和工作效率上的事的，不过，根据这情况，我便随机应变了一下，临时提问别的……

接着，这一路问下来，居然获得了太多意想不到的收获，反倒比最后问的时间管理带给了我更多的惊喜。

对于，如何管理人，其实并不是非要做那种权威型的，像文哥就是受稻盛和夫的影响比较大，管理非常得亲和。

其中最让我印象深刻的一点，是做项目管理，给团队成员布置好任务之后，并不是等着员工主动来向他汇报工作，而是主动地去找员工。

当然，只是主动找，这不算什么，关键是，他一般不是直接正式讲工作上的事，而是一种闲聊的方式，比如一起喝喝茶聊聊天，或者是一起去食堂吃饭，然后既聊生活，又聊工作。

通过这种方式，既了解了员工的进度，还与员工有了更近的距离，对员工个人也有了更深的了解，而且还不会引起员工内心的抗拒。

当然，最为关键的是，他是实打实地为员工解决问题，当得知员工在工作上有什么问题之后，就会尽快想办法帮员工解决问题，这就好像是朋友之间的帮助似的。而且还不仅仅是工作上的问题，有时候，有的员工工作状态不好，从其同事那得知是生活上出了问题，面对这种情况，文哥也是会想办法去解决的。

这给了我很大的启发，感觉这样一种管理方式，也很适合我的个人性格，个人还是不大喜欢那种pua下属，竖立权威，让员工害怕的管理方式，但又苦于不知道如何找到更好的管理方式，这或许就很值得借鉴。

当然，我的收获还不止于此，后面我们又聊到了如何平衡家庭与工作，其中有一个地方就改变了我原有的观念，光这一点，就值回票价了，非常感谢。

昂，以前我听到别人说我们有很多节日都是针对的女性，而且是年轻女性，那么，我的第一反应就是从经济学的角度思考，还是年轻女性的钱好赚啊，故意搞这么多节日，来引导更多的收费，甚至于男生也要迫不得已为此消费，否则就不对。

再加上我本身对各种节日都不知道感冒，所以就更反感商家这种节日营销的行为，有种对着干的态度——我反正偏不这样做。

但这次文哥从女性的角度让我看到了另一面，其实女生本身就是追求仪式感的，而节日就是商家给她们创造仪式感的好机会，毕竟平时，女生其实也不好主动让男生给自己创造什么仪式感。

节日他也不是说创造就创造，其实还是确实满足了某种需求，他才能持续下去，而这，就是一种很强烈的需求，我或许不喜欢商家的行为，但是，如果是为了自己的女朋友啥的，那还是应该做的。

这方面，我以后或许还要多多向文哥请教请教，哈哈哈哈。

本站部分内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人，本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规等内容，请举报！一经查实，本站将立刻删除。