又一次挑战自己

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今天有2个挑战自己极限的事，一个是这篇文章是从42分开始写的，如果为了保证文章能顺利发出去并且能顺利接龙，实际上我只有13分钟去写这一篇文章了，如果还要求1000字以上的话，就务必要求我有心流的状态，而且一定要速度足够快，纯粹打字可能时间都不够。
另外一个挑战呢？
就是老大要求我5天内在疫情这么严重的情况下，务必在5天内找到2个合格的主播，特别是这个主播要求其实是非常高的，因为对身材对颜值有要求，同时普通店播主播一定是不行的，因为塑品能力不行，而且很多主播是靠背话术的。
为什么招聘2个会觉得很难？
很简单，目前市面上最多的主播其实是店播主播，也就是付费流的主播居多，付费的话很多时候并不需要起号，所以起号能力不需要，并且也不需要塑品能力很强，只要会逼单就行，甚至只需要会背话术就好了。
但是这种并不符合我们要求的，因为品不一样，要求也不一样。招聘主播不难，难的是符合要求的，市面上除了店播主播，更多的人是背话术的，还有就是所谓的牛逼的主播，其实也只是有个业绩而已，主要是品爆了，数据才能做的很大。
也就是说一个月能播几百万的主播并不一定是好主播了？
确实如此，像这种主播总会有错觉，觉得自己是很牛的，毕竟有这么大的数据，实际上并不是自己牛逼，而是品可以，打法可以，甚至是付费的原因导致视频爆了，所以直播流量就爆了，付费买来的流量并不是主播的能力强带来的，而是rmb的魅力。
所以纯粹看数据是一定找不到好的主播的，而这种真正有数据的主播本来就有老板了，因为这个能力本身就能源源不断带来价值，自然而然就会有人长期拿高薪养着。
那怎么解决这个问题呢？
很简单，按去年套路逻辑去做，从多个方面入手:
1.BOSS直聘全面发力。
发布多个职位，测试多个定位，同时多个账号发布，甚至直接付费去置顶，一定要把曝光量做到最大，把所有的细节优化，争取做到触达最多的主播。
2.微信求职群。
先做到几个群进去，然后通过换群的方式弄到30-50个群，以这种方式去扩大触达人群。微信群很多时候效果是非常好的，很多主播都会有这样的群，直接换群或者发红包的形式让别人邀请自己进去即可。
3.抖音视频投放。
拍个现场视频，定点投放附近6公里，让曝光覆盖最近的人群，这样也会有不少人会看到，几千曝光总会有几十个人来私信，这样也是一个效果非常好的方式。
基本上用这3个方法，就可以找到200人发过来录屏，从中筛选20个人来面试，然后找到2个来入职，这个问题不大，能做到这些数据，那么找到2个合适的主播就是100%的事了，
要是你，会怎么解决？
END
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