地推黄金模式——三五成团

地推黄金模式——三五成团
小伙伴们，国庆节快乐呀
半年过去了，地推行业不容易留下人才，走走停停，大家都砥砺前行。
很多小伙伴来问我，地推行业能长久做下去吗？挣完这一波钱，下一次该怎么办？
面对下一次的不确定性多多少少有一些恐惧，包括我也不例外。
回答这个问题说来也简单，那就是尽量不要走弯路，每一次弯路都会把一部分人甩下去。用半年的经验告诉大家，建议如下:
1.做个小而美的团队。人员不需要太多只需要有四五个即可，但是要求忠诚度，并且具备一定的管理能力，也就是我常说的小组长角色，在你需要的时候可以迅速拉起30-50人的团队。
怎么筛选人之前文章有讲到过，无底薪提成+保底收入模式，赚钱的时候鼓励努力赚钱，不赚钱的时候公司给予一定补贴。
2.专注当下流行的单子和作业模式，不要随便去试错，一旦错了对自己对团队都是很大的伤害。
也就是说，能赚快钱的时候一定要尽快去抓住，撸一波积蓄以备迎接后面可能来的风险，有钱在手啥也不怕，团队足够养活。
3.一定要有个交流的圈子。地推往往都是全国性的活动，一旦自己故步自封了，很容易十天半个月做不起来，那团队就容易散了。全国模式大差不差，多交流就能快速在当地做起来。
4.选一个城市当做自己根据地，有什么合适单子优先快速撸一波，如果有必要才开拓新城市。做熟做透一个城市，是一个行业壁垒，也让自己有一定竞争力。
很多时候我们发现很多单子利润真的算很高，如果我们能快速找到场地，快速去招聘人手，基本上就等于快速赚到钱，感觉到地推很难赚钱的主要原因是试错成本太高了。
至此，你就会发现，团队管理在地推团队当中真的很重要，自己一定要学会几个能力：
1.筛选出三五个忠诚度很高的团队成员，往往是男生比较好。（保底核心人员一个月6000收入）
2.具备快速招聘能力，能够在任何一个城市一周内招聘到30人。
3.合理的薪酬设计能力。
4.获取稳定靠谱渠道的能力。
地推真的像大浪淘沙一般，剩者为王。
成功案例有很多，小虎（一个人带个表弟一个月赚两三万），Alice球（一个人在广西玉林招聘几个人月入几万），志明（线下学习完后去江苏当地招聘连续两个月做到江苏县城第一日入过万），真榕（湖南招募代理一个月起盘日3000单美团），师兄（湖北做拼多多每天三十个码日纯利润过万）等等，别人的每一次逆袭都值得我们去反思，总结，吸取宝贵经验。
三五成团有什么好处呢？
首先，小而美的团队最灵活，整个团队也就只有三五个人，并且都是具备管理能力的，想放大到50人也可以，想三五个人作业也可以，足以适应所有单子的人员要求，目前一个城市放50人直营团队足以应对所有单子，极少情况需要一百人以上的，就算需要也肯定不长久不必执着。
其次，三五个人自己有能力养活，哪怕什么都不干养活一两个月也有能力，正常来说哪怕他们自己一个人出摊去干干单子，一个月也绝对不止六千块收入，只要手上有几个单子不需要太好的，比如现在淘特、美团、京东一分购等。
还有，这种模式挺舒服的，没啥必要就几个人一起玩玩，早上或者下午再出出摊，一天干几个小时，慢慢团队就有凝聚力了，而且基本上能保证团队成员大概率一年有十万收入。
还有疑问？
何以解惑？唯有实干。
加油，地推人。

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地推黄金模式——三五成团

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