怀孕几个月可以打掉胎儿(怀孕五个月打掉的胎儿怎么处理)

文|好孕姐

所有人都要承认的一个现实，女性由于要怀孕生子在职场中往往处于劣势。就算男人女人两个人其他方面条件都是一样的，但人事升职加薪都会优先选择男人。女人要想在职场中，获得和男人一样的平等和待遇，往往需要付出更大的代价，甚至要以牺牲自己的孩子和家庭为代价。

前几天看到一个帖子，一位女士说，她之前实习的那家公司是一位女财务经理。当她还是财务主管，怀孕3个多月的时候，公司内部要竞争财务经理的位置，这位主管毫不犹豫地打掉了孩子，当时她就说：“就算打掉孩子，我也要上位”。当时她就做好了离婚准备，舍弃孩子家庭，就是为了升职。后来真的当上了财务经理，至于离没离婚就不知道了。这位女士最后说很佩服这位财务经理的决断和勇敢，但自己真的做不到为了升职放弃自己孩子这种事。

看完这个帖子，我感触很深。作为一职场女强人，宁愿失去婚姻家庭，不要孩子，也绝对不会放弃自己的事业。同为女人，我理解帖子中这位财务经理的选择。但要是换成我，我不会拿孩子换职场上的升职。这样的想法，注定我不能成为职场女强人吧。

同样是父母供读，有学历，女方往往会被家庭孩子牵绊

这个社会虽说提倡男女平等，但实际上由于男女生理结构的不同，很难做到真正的平等。同样是父母供读，一样寒窗苦读十几年，一样的学历。到了社会上，女性想要在职场上拼出自己的一方天地是很不容易的，不仅要付出更多的时间和精力，也要承受更多的议论和非议。有了家庭后，女方往往会被家庭牵绊

女性如果一心扑在工作上，哪怕工作做得再成功，也会引起家里人不瞒，甚至给家庭稳定造成隐患。但是如果把心都放在家庭上，安心在家相夫教子，给男人管理好大后方，坚持传统的男主外女主内的家庭模式，自己没有收入，靠男人养家。如果遇到体贴理解的老公还可以，努力在外打拼，给家里提供好的生活条件，女性可以安心在家里操持一切。

但是现实中很多全职妈妈的结局并不好，导致很多女性越来越不敢轻易选择男主外女主内的家庭模式，更不敢全职在家。只能牢牢地把事业攥在手里，甚至宁愿为了事业牺牲家庭，离婚后失去孩子，也不能失去工作，这也是女性趋利避害的本能。