权力的秘密怎么写，权力如何产生

近日读了一本好书:《权力密码》，推荐各位都去读一读。

此书虽然不能让你立刻升官发财，

但是至少可以让你掌握历史交替、权力更迭的规律，

让你在人生路上，少走弯路多避坑。

以下摘出我认为书中十个精华的地方，与君共享。

01.权力

所谓“权力”，说得直白点，就是你可以让别人去做他不喜欢做的事，比如领导有权要求我们加班，国家有权向个人征收财物作为税款。这就是权力的实质，也是权力的可怕之处。

文中首先要解释什么事权力，

所谓权力就是有权让你干啥，

哪怕你不愿意。

从这个角度上来说，

绝大部分人都有权力，

哪怕你没有一官半职，

你也可以让你的孩子去干点啥不愿意干的事情。

所以权力是非常诱人的，这就解释了为什么很多人愿意去走仕途，

仕途意味着权力，政府机构是天然的权力中心，

所以最优秀的毕业生往往会选择走仕途。

那些在企业里打拼的人慢慢就会发现，仕途其实更香。

因为他会发现，哪怕是他的老板，见到体制内的办事员，也得保持尊敬，这就是权力的魅力。

02.权力的让渡

大禹治水的过程，本身就是一个逐步掌握实质性权力的过程，没有这个过程，永远不要奢望别人会把权力主动交到你手里。

原本我以为大禹治水靠的是大禹不怕牺牲排除万难的精神，

毕竟大禹治水后面跟了一句话叫三过家门而不入，

看了书之后才明白，大禹治水靠的是权力。

大禹首先是一个强大的部落首领，只有是首领你才能调动全部落的资源，

其次大禹治水不仅仅是治水一件事，更是治理部落的过程，

在治水的过程中，如何协调各个部落之间的关系，

有的部落不听话还得依靠武力去征服，

如何协调不治水的人为部队提供粮食和工具等。

总而言之，治水是一个系统工程，涉及到水利学、社会学、军事学、管理学等方方面面。

正式因为大禹完成了治水这个庞大的工程，大禹接替舜帝成为新的华夏族首领已经毫无悬念，之后舜帝的所谓禅让，实质上不过是走了一个法律层面的程序而已。

03.基本盘和盟友

在治水的过程中，大禹也拥有了自己坚定的政治盟友——伯益部族，这个部族的后代我们应该非常熟悉，就是他们建立了大秦帝国。大禹和他父亲鲧能指挥治水，除了个人才智之外，一个最重要的因素就是禹部族是当时最强大的部族之一。伯益部族在实力上与禹部族则不相上下，而牢固的基本盘和牢固的同盟者，恰恰是实质性权力中至关重要的组成部分。

任何斗争中，找到基本盘和盟友是第一步，教员对此有着深刻的认识和理解，

所以教员一再要求全体党员搞清楚一个问题：谁是我们的敌人，谁是我们的朋友。

并且在不同时期，朋友和敌人是可以相互转化的，例如在抗日战争时期，

国民党、黑帮、土匪等只要愿意抗日，都可以成为我们的朋友。

但基本盘是永远不变的，那就是无产阶级和农民。

一个人要想在组织中发展，一定要搞清楚有没有基本盘和盟友，

单打独斗是走不远的，人要往上走，一定要有基本盘和盟友。

04.慈不掌兵

要真正掌握权力，你总要有那么几次做“恶人”的时候，这一点是无法回避的。一些处于中层的管理者，出于个性或是不想得罪人的考虑，总是自觉不自觉地想做“善人”“好人”。可是在不知不觉中，自己的权威性却在一点点被削弱。因为你背离了权力的本质，权力自然也就会背离你。

好人当不了领导，因为领导就是做决策，拿回报，承担后果。

你想让人人都满意，最终的结果就是大家都不满意。

老好人当领导，往往团队走不远，因为老好人做不了决策。

真正的领导一定是有杀气的，所谓杀伐果断，哪怕他表现得再和蔼，

但是他一定有杀伐果断的时刻，否则他坐不稳领导的位置。

05.权力在于折腾

都说生命在于运动，其实权力也一样是喜动不喜静，或者说，权力在于折腾。对于被管理者而言，权力的表象其实就是“赏罚”两个字，无论是赏还是罚，都只有动起来，只有开始做事才有从谈起。

为什么很多活动看起来毫无意义，但是领导还是会组织推动。

原因很简单，在组织推动活动的过程中，可以筛选出那些听话的人，那些有能力的人。

那些既听话、又有能力的人在做事的过程中往往会被筛选出来，作为领导的基本盘。

但一旦基本盘稳固了，领导就会推行自己的思路。

每隔一段时间，管理者适当地给大家找点事做，无论这些事是否有实际的意义，对团队来说都不会是一件坏事。

06.君王的私德

在一个国家的范围内，如果抛开能力而言，君王的私德再好也惠及不了几个人，不好也祸害不了几个人，真正能影响一国的，是看他能不能协调好各阶层之间的利益平衡。

中国古代的圣明君主绝不是那些节衣缩食、清正自律的皇帝，而是那些能稳住各个阶层的皇帝。

因为只有稳住了各个阶层，大家才能安心搞生产，经济才能发展，税收才能稳定，老百姓才能过上好日子。

如果没有能力平衡好豪强和底层的关系，要么被豪强推翻，要么被底层推翻，所以平衡是最重要的。

有能力做好君王，私德其实是最后的，历朝历代很多有名的君主都是有道德瑕疵的，但不妨碍他们留在了历史的光荣簿上。

比如朱棣和朱允炆，很明显朱棣心狠手辣，而朱允炆道德更好，但可惜，朱棣的能力更高，所以取而代之并取得了丰功伟绩。

07.草根逆袭

你的本事必须远远超乎常人，而你的机会，很可能是那些肉食者碰都不愿意碰的“垃圾股”，而即便如此，你也仅仅是“可能”成功而已——所以千万不要把那些励志鸡汤太当回事。

现如今很流行寒门难出贵子，其实大家误解了寒门的意思，寒门是指祖上做了大官，但目前家道中落的人家。

就是这样也是瘦死的骆驼比马大，而绝大部分人都只是布衣，平头百姓一个，哪怕家里做生意发了财，没有当上大官，在古代连寒门也算不上。

所以草根逆袭的故事，需要天时、地利、人和以及自身的能力，光有能力是不行的。

千万别相信是金子总会发光的，放在一个无限的时间里，这么说没问题，

可人生只有短短几十年，而你的职场黄金期不过十年，从25-35，如果你不能踩中风口，没有贵人相助，

那么你一辈子很难有什么大起色，你看到的那些40岁以后创业成功人士，麻烦你再调查调查他们的家庭背景，

就会知道人家是不是寒门了，人家是豪门创业啊，不是草根逆袭。

所以寒窗十年抵不过三代努力是非常正常的，千万别觉得你努力读了十年书就应该让你当上管理层，早着呢！

08.格局

格局一定要大，企业要有计划，个人要有规划。如果你能看清百里之地正在发生什么，才能经营好自己的一亩三分地。能让你投入老本豪赌一把，只应该是两种情况，要么已经到了决定生死的地步，要么决定你是否能脱胎换骨、更上一层楼。除了这两种情况，任何类似的高风险行为都是不值得的。

多年以前，我们学校的最优秀的同学去了中央公务员，我们很多人觉得他工资低，如今看来才知道，使我们格局低了。

他如今的眼界和格局，又是我们这些人所能了解的。

很多人决策都是看钱有多少，其实本质上是原生家庭的格局太低，只能看到钱，看不到钱之外的东西。

而稍微有格局的家庭，就会看到有很多比钱更重要的东西，比如行业趋势，比如权力，比如人脉积累等等。

有句话叫：当你说了不算，你要钱做什么，当你说了就算，你要钱做什么。自己体会！

09.价值观

我们知道，知识可以靠后天努力去慢慢积累，但是还有一些东西，靠努力也是得不到的——这就是一个人的“格局”。那什么是格局呢？形象点说，它就好比是我们心里的一套定价体系，对我们来说，什么算贵，什么算贱，什么算重要，什么算不重要，这些问题决定的不只是你的消费观念，也是你给自己所设定的“玻璃天花板”的高度，一旦到达这个高度，你将很难再有提升。

定价体系其实就是价值观，其实人的一生就是自己价值观的体现，你有什么样的价值观，就会达到什么样的人生高度。

诚然价值观没有对错，只要自己满意就行，追求江湖地位是一种价值观，追求老婆孩子热炕头也是一种价值观。

初期的价值观来源于原生家庭，后期的价值观来源于一个人的眼界和见识，塑造合适的价值观是一个人幸福一生的基础。

如果你让人生达到的高度越高，那么越要建立正直的价值观，否则你的破坏力是非常惊人的。

小人物的价值观最多影响几个家庭，而大人物的价值观会影响一个城市甚至一个国家。

10.发迹

任何人的发迹，将其过程简化之后，不外乎三个步骤：守正、积势、待时。所谓守正，是要维持起码的良知和底线，无论是做事还是做人，这是基础的一步；所谓积势，就是积累自己的才学、经验、人脉、见识；待时，顾名思义就是等待时机。对普通人而言，待时说好听点是概率问题，说不好听就是看运气，总之这是不可控的。

所谓小富靠勤，中富靠德，大富靠命。

一个人勤勤恳恳劳动，达到小富的状态是没问题的。

然而要想中富就必须要发生价值交换，所谓价值交换就必须要有好的品德，否则都是一锤子买卖。

而大富豪都必须要依赖时代的进程，比如巴菲特赶上了美国发展的黄金时代，

马云马化腾赶上了互联网发展和中国经济腾飞的双重红利。